1.他人侵权致老人摔伤,侵权人要担责,赔偿治疗康复的合理费用,像医疗费、护理费等,若致残还需赔辅助器具费和残疾赔偿金。
2.公共场所管理人未尽安全保障义务致老人摔伤,管理人担责;因第三人行为致伤,第三人担责,管理人有过错的承担补充责任。
3.老人自身原因或意外摔伤,通常无赔偿主体,符合医保条件可报销部分费用。
结论:
老人摔伤赔偿需依具体情况确定责任主体和赔偿范围,不同情形责任承担不同,自身原因或意外摔伤符合医保条件可报销费用。
法律解析:
依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编相关规定,他人侵权致老人摔伤,侵权人要承担医疗费、护理费等合理费用赔偿责任,若造成残疾,还要赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。在公共场所,管理人未尽安全保障义务致老人摔伤,管理人担责;因第三人行为致伤,第三人担责,管理人未尽义务承担相应补充责任。老人自身原因或意外摔伤通常无赔偿主体,但符合医保条件可通过医保报销部分费用。若遇到老人摔伤赔偿纠纷,情况较为复杂,涉及众多法律细节,建议向专业法律人士咨询,以便准确维护自身合法权益。
老人摔伤赔偿要依具体情形明确责任主体与赔偿范围。若因他人侵权致老人摔伤,侵权人需承担赔偿责任,涵盖治疗康复的合理费用及误工减少的收入,造成残疾的还有辅助器具费和残疾赔偿金。在公共场所,若管理人未尽安全保障义务致老人摔伤,管理人担责;因第三人行为导致的,第三人担责,管理人未尽义务则承担相应补充责任。若因老人自身或意外原因摔伤,通常无赔偿主体,不过符合医保条件可报销部分费用。
解决措施和建议如下:
1.遭遇他人侵权致老人摔伤,及时固定证据,通过协商或法律途径索赔。
2.在公共场所摔伤,判断管理人是否尽到义务,若未尽责可要求其承担责任。
3.老人自身或意外摔伤,及时了解医保政策,按规定申请报销。
法律分析:
(1)他人侵权致老人摔伤时,侵权人需承担赔偿责任,赔偿涵盖治疗康复的合理费用,像医疗费、护理费等,还有误工减少的收入。若造成残疾,辅助器具费和残疾赔偿金也需赔偿。
(2)在公共场所,若管理人未尽安全保障义务使老人摔伤,管理人担责;若是第三人行为导致,由第三人担责,管理人未尽义务则承担相应补充责任。
(3)老人因自身原因或意外摔伤,通常无赔偿主体,不过符合医保条件可通过医保报销部分费用。
提醒:处理老人摔伤赔偿问题时,要及时收集相关证据,不同情况责任认定和赔偿不同,建议咨询以进一步分析。
(一)若因他人侵权导致老人摔伤,被侵权方应及时保留相关证据,如现场照片、监控视频、医院诊断证明等,与侵权人协商赔偿事宜,若协商不成,可通过诉讼途径解决。
(二)在公共场所因管理人未尽安全保障义务致老人摔伤,老人及其家属可先与管理人沟通赔偿,若管理人拒绝,可收集场所存在安全隐患等证据,向法院起诉要求其承担责任。若因第三人行为导致,先向第三人索赔,若管理人有过错,可要求其承担相应补充责任。
(三)老人自身原因或意外导致摔伤,可向当地医保部门咨询报销事宜,准备好相关材料申请医保报销。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
专业解答如何核算老年人在养老院意外受伤的赔偿事宜若老年人在养老院内发生意外跌倒,且确系因地面湿滑或其他原因导致之,那么由负有管理职责的养老机构承受侵权行为的法律责任便是无可厚非之事了。在此情况下,对应负责的养老服务提供方理应严格遵循人身伤害赔偿项目的统一标准,向受到事故伤害的老年人支付适用于各类医疗抢救、护理照护以及交通出行等方面的费用,此外还需承担诸如营养支持与住院期间的餐补等必要的医疗康复开支。
专业解答拒绝为农民工提供工伤赔偿会有很严重的后果。劳动监察机构会进行调查,要求雇主进行纠正。农民工可以申请劳动仲裁或进行民事诉讼。在司法程序中,雇主可能会被判赔偿,如果拒绝履行义务,可能会面临强制执行,甚至被拘留等制裁。
专业解答遇到工伤别慌,先准备好医疗诊断和事故报告这些资料。经济损失要算清楚,包括医疗、误工和赔偿这些方面。工伤赔偿法规得清楚,让雇主明白他们的责任。雇主积极就协商解决,不然就准备法律维权,咱的权益得有保障!
专业解答在聘请小工协助工作时,如发生意外伤害,小工有权要求雇主提供相应补偿。如伤害由第三者造成,小工可向第三者索赔,并同时向雇主寻求补偿。雇主补偿后,可向第三方追偿。发生此类事故,应首先确保小工得到及时治疗。治疗结束后,雇主需承担小工的医疗、护理、交通等费用,以及因伤造成的收入损失。
专业解答老年人在养老院摔倒受伤,若因地面环境危险,养老院应负法律责任;反之,则不承担赔偿。受害者可要求赔偿包括医疗费、误工费、护理费等费用。若因伤致残或死亡,还需赔偿残疾赔偿金、丧葬费等。
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