哪些是民营企业职务侵占罪立案条件

（一）若怀疑民营企业中存在职务侵占行为，可先收集证据，比如涉及财物的账目记录、交易凭证、相关人员的证人证言等，以此确定是否满足主体、主观、客观等立案条件。
（二）核算被侵占财物数额，若达到三万元以上，可向公安机关报案，详细清晰地说明案件情况。
（三）配合司法机关调查，提供所掌握的全部线索和证据，协助其了解事实真相。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

1.主体：民营企业、公司、企业或其他单位的人员。
2.主观方面：故意非法占有本单位财物。
3.客观表现：利用职务便利，把本单位财物据为己有，数额达三万元以上。这里的职务便利，包括职权及与职务相关的便利条件。
若满足以上条件，司法机关会按职务侵占罪立案。

结论：
民营企业人员满足主体为单位人员、主观故意非法占有本单位财物、客观利用职务便利非法占有本单位财物且数额达三万元以上这些条件，司法机关会以职务侵占罪立案。

法律解析：
依据法律规定，民营企业职务侵占罪有明确的立案标准。主体需是民营企业公司、企业或其他单位的人员；主观上必须是故意且有非法占有本单位财物的目的；客观方面要利用职务便利将本单位财物非法占为己有，这里的职务便利涵盖职权及与职务相关的便利条件，并且数额要达到三万元以上。当同时满足这些条件时，司法机关就会按照职务侵占罪进行立案处理。如果在实际生活中，你遇到类似可能涉及职务侵占罪的情况，对具体的法律适用和处理有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。

民营企业职务侵占罪立案需满足主体、主观、客观及数额条件。主体是民营企业公司、企业或其他单位人员，主观为故意且有非法占有本单位财物目的，客观上利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大。当数额达三万元以上，就应立案追诉，“利用职务便利”涵盖职权及与职务有关的便利条件。符合这些条件，司法机关会以职务侵占罪立案。
为避免此类犯罪发生，民营企业可采取以下措施：一是加强内部监督，建立健全的监督机制，对重要岗位和关键环节进行定期审计和检查。二是开展法律培训，提高员工法律意识，让员工清楚了解职务侵占罪的法律后果。三是完善薪酬体系，确保员工劳有所得，减少因利益诱惑引发的犯罪行为。

法律分析：
（1）民营企业职务侵占罪立案有严格条件。主体限定为民营企业公司、企业或其他单位的人员，这明确了犯罪主体范围。
（2）主观方面需是故意，且有非法占有本单位财物的目的，这体现了犯罪的主观恶意。
（3）客观上要利用职务便利，把本单位财物非法占为己有，数额达到三万元以上才会立案追诉。“利用职务便利”涵盖职权及与职务相关的便利条件。
（4）只要同时满足主体、主观、客观及数额要求，司法机关就会以职务侵占罪立案处理。

提醒：民营企业人员应遵守法律，不可利用职务之便非法占有单位财物。若涉及类似情况，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。