继父离婚后要给子女多少抚养费

法律分析：
（1）继父离婚后支付抚养费的关键在于是否与继子女形成抚养教育关系。若已形成，继父和生母可就继续负担抚养费进行协议；协议无法达成时，继父没有继续给付抚养费的法定义务。
（2）当继父需要支付抚养费时，数额的确定要综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，通常按其月总收入的20%-30%给付；若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超过50%。
（3）对于无固定收入的情况，参照当年总收入或同行业平均收入来确定抚养费数额。特殊情形下，抚养费比例可适当调整。

提醒：
继父与继子女抚养关系及抚养费问题较复杂，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）若继父与继子女已形成抚养教育关系，离婚时继父可先与生母就是否继续负担继子女抚养费进行协商。
（二）若协商不成，继父在法律上没有继续给付抚养费的义务。
（三）若继父需支付抚养费，数额确定方式如下：有固定收入的，一般按其月总收入的20%-30%给付；负担两个以上子女的，比例可适当提高但不超50%。无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入确定。存在特殊情况的，可适当提高或降低比例。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.继父离婚后是否付抚养费，要看其与继子女有无抚养教育关系。若有，离婚时继父可和生母协商是否继续付；协商不成，继父无继续支付的法定义务。
2.若继父要支付，抚养费数额依子女需求、父母负担能力和当地生活水平定。有固定收入，一般按月收入20%-30%给；养多个子女，比例可提但不超50%。无固定收入，参照收入定。特殊情况可调整比例。

结论：
继父离婚后是否支付抚养费要看其与继子女有无形成抚养教育关系，形成的话可协议是否继续负担，协议不成无继续给付法定义务，若需支付，数额按相关标准确定。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》及相关规定，继父与继子女形成抚养教育关系后，在离婚时继父对于是否继续负担继子女抚养费有协商的空间。若协商一致继续负担，就按约定执行；若协商不成，从法律层面继父并无继续给付抚养费的法定义务。而当继父需要支付抚养费时，数额确定有明确规则。有固定收入的，按其月总收入的20%-30%给付，若负担两个以上子女，比例适当提高但不超50%；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入确定，特殊情况还可调整比例。这一系列规定保障了子女的权益，也兼顾了继父的实际情况。如果大家在继父抚养费相关问题上有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

继父离婚后支付抚养费问题关键在于是否与继子女形成抚养教育关系。若已形成，离婚时继父可和生母协议是否继续负担抚养费，协议不成则无继续给付的法定义务。
1.若继父需支付抚养费，数额确定有相应规则。依据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平综合考量。
2.有固定收入的，通常按其月总收入的20%-30%给付。若负担两个以上子女，比例可适当提高，但不超过50%。
3.无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入确定。遇特殊情况，可适当调整比例。

建议继父和生母在离婚时就抚养费问题友好协商，达成明确协议。若协商困难，可寻求专业法律人士帮助，以保障各方合法权益。