高管损害股东利益该赔偿多少钱

高管损害股东利益，赔偿金额依具体情况确定。一般以股东实际损失为依据，涵盖直接和间接损失，前者如财产直接减少，后者如公司经营受损致股东预期利益丧失。若实际损失难计算，可参照高管侵权获利确定赔偿额。若合同有合法约定，也可按约定计算。

解决措施和建议如下：
1.股东应注重收集证据，如财务报表、会议记录等，以证明高管损害行为、自身损失及因果关系。
2.公司可完善内部监督机制，加强对高管行为的监管，预防此类损害发生。
3.股东可在合同中明确损害赔偿条款，保障自身权益。

法律分析：
（1）高管损害股东利益的赔偿金额确定方式多样。一般以股东实际损失为依据，包含直接损失和间接损失。直接损失是财产直接减少，间接损失是公司经营受损致股东预期利益丧失。
（2）当实际损失难以计算，可参照高管侵权获利确定赔偿金额。
（3）若双方合同有关于损害赔偿的合法约定，可按约定计算赔偿额。
（4）股东主张赔偿需承担举证责任，要证明高管有损害行为、自身有损失以及两者的因果关系。

提醒：
股东遇到高管损害利益情况，要及时收集相关证据。不同案件情况差异大，建议咨询专业法律人士分析。

（一）确定赔偿金额时，优先以股东实际损失为依据，包含直接损失和间接损失。若实际损失难以计算，参照高管侵权获利确定赔偿额。
（二）若双方合同有关于损害赔偿的约定且不违法，按约定计算赔偿额。
（三）股东主张赔偿需承担举证责任，证明高管损害行为、自身损失及两者因果关系。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十二条规定，侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。

1.高管损害股东利益，赔偿金额按具体情况定。一般以股东实际损失为准，含直接和间接损失，前者如财产直接减少，后者如预期利益丧失。
2.实际损失难算时，参照高管侵权获利确定赔偿额。
3.合同有相关约定且不违法，按约定算赔偿。
4.股东索赔要举证，证明高管损害行为、自身损失及两者因果关系。

结论：
高管损害股东利益，赔偿金额依具体情况确定，一般以股东实际损失为依据，难以计算时参照高管侵权获利，有合法约定则按约定，股东需举证。
法律解析：
《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》规定，当高管损害股东利益，赔偿遵循一定规则。赔偿通常以股东实际损失为准，涵盖直接和间接损失，直接损失是财产直接减少，间接损失是公司经营受损致股东预期利益丧失。若实际损失难以计算，就参照高管侵权获利确定赔偿。若双方合同有合法赔偿约定，依约定计算。同时，股东要主张赔偿，需证明高管有损害行为、自身有损失以及两者存在因果关系。在遇到高管损害股东利益的复杂情况时，为保障自身合法权益，建议向专业法律人士咨询。