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1.工伤诉讼分劳动仲裁和法院诉讼两阶段,劳动仲裁不收费。法院诉讼阶段,仅请求给付工伤赔偿按件收受理费,每件10元。若涉及财产分割,诉讼请求金额不同收费标准不同,不超1万元每件50元,超1万至10万部分按2.5%交纳,超10万至20万部分按2%交纳,超20万至50万部分按1.5%交纳等。符合条件劳动者可申请缓交、减交或免交诉讼费用。
2.解决措施和建议:
-劳动者应先了解工伤诉讼收费规则,在劳动仲裁阶段积极争取权益,若需进入法院诉讼,按标准准备费用。
-若经济困难,及时申请缓交、减交或免交诉讼费用,准备好相关证明材料。
-可咨询专业律师,了解自身权益和应对策略,避免不必要费用支出。
2026-01-19 14:33:00 回复
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法律分析:
(1)工伤诉讼通常包含劳动仲裁和法院诉讼两个阶段,劳动仲裁阶段不收取费用,为劳动者减轻了前期的经济负担。
(2)法院诉讼阶段,收费根据不同情况而定。仅请求给付工伤赔偿的,按件收取10元受理费。涉及财产分割时,诉讼请求金额不同,收费标准也不同。不超过1万元的,每件交50元;超过1万元至10万元的部分,按2.5%交纳;超过10万元至20万元的部分,按2%交纳;超过20万元至50万元的部分,按1.5%交纳,以此类推。
(3)对于符合条件的劳动者,可申请缓交、减交或免交诉讼费用,体现了法律对弱势群体的关怀。
提醒:
工伤诉讼收费规则较复杂,不同案情收费有别,建议咨询以获取更精准分析。
2026-01-19 12:33:26 回复
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(一)在工伤诉讼中,若在劳动仲裁阶段,无需支付费用。劳动者应积极准备相关材料,如劳动合同、医疗诊断证明等,以保障自身权益。
(二)进入法院诉讼阶段,若仅请求给付工伤赔偿,每件交10元受理费。若涉及财产分割,需按不同金额区间计算费用。劳动者要准确预估诉求金额,合理规划诉讼策略。
(三)符合条件的劳动者可申请缓交、减交或免交诉讼费用。劳动者可提前了解申请条件和流程,准备好相关证明材料,向法院提出申请。
法律依据:
《诉讼费用交纳办法》第十三条规定,案件受理费分别按照下列标准交纳:(四)劳动争议案件每件交纳10元。第四十四条规定,当事人交纳诉讼费用确有困难的,可以依照本办法向人民法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用的司法救助。
2026-01-19 10:48:20 回复
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1.工伤诉讼一般有劳动仲裁和法院诉讼两个阶段,劳动仲裁不收费。
2.法院诉讼阶段,仅请求工伤赔偿,每件收10元受理费。涉及财产分割,请求金额不超1万,每件交50元;超1万至10万部分,按2.5%交;超10万至20万部分,按2%交;超20万至50万部分,按1.5%交,以此类推。
3.符合条件的劳动者能申请缓交、减交或免交诉讼费。
2026-01-19 09:17:42 回复
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结论:
工伤诉讼分劳动仲裁和法院诉讼两阶段,劳动仲裁不收费,法院诉讼收费因情况而异,符合条件可申请缓、减、免交诉讼费。
法律解析:
工伤诉讼首先会经历劳动仲裁阶段,此阶段不产生费用。进入法院诉讼阶段,收费标准依诉讼请求而定。仅请求给付工伤赔偿的,按件收10元受理费。若涉及财产分割,诉讼请求金额不同收费标准不同,不超1万元每件交50元,超1万至10万部分按2.5%交纳,后续金额区间依比例递进计算。同时,为保障劳动者权益,符合相关条件的劳动者还能申请缓交、减交或免交诉讼费用。若在工伤诉讼费用方面有疑问或面临相关法律问题,可向专业法律人士咨询,以获得更准确的法律建议和帮助。
2026-01-19 08:11:06 回复