拉架误伤在多人打一人情况算何罪

对于这个问题，解答如下,　　你的情况，不能认定工伤，和工作无关，按照人身损害赔偿办法处理，协商解决。r　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：r　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；r　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；r　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；r　　（四）患职业病的；r　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；r　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；r　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。r　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：r　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；r　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；r　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

对于在厂里那人在打架拉架人被误伤算不算工伤这个问题，解答如下,　　你的情况，不能认定工伤，和工作无关，按照人身损害赔偿办法处理，协商解决。r　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：r　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；r　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；r　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；r　　（四）患职业病的；r　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；r　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；r　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。r　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：r　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；r　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；r　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

打架将拉架人造成轻伤，致人轻伤者涉嫌故意伤害罪，应当判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，应当赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。如果积极赔偿，取得受害人的谅解书可以判缓刑。没有造成伤害的不承担法律责任。故意伤害罪，是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。