金融诈骗案中员工会如何量刑

（一）员工若对诈骗不知情且未参与核心环节，应积极收集自身未参与诈骗的证据，如工作内容记录、与诈骗行为无关的沟通记录等，以证明自己不构成犯罪。
（二）若明知公司诈骗仍参与且为从犯，可主动向司法机关坦白自己的行为，提供有助于破案的线索，争取从轻、减轻处罚或免除处罚。
（三）若为主要实行犯，要如实供述犯罪事实，主动退赔涉案金额，表现出良好的认罪悔罪态度。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

1.金融诈骗案员工量刑看具体情况。若员工不知情且未参与核心诈骗，一般不犯罪。
2.若明知诈骗仍参与，量刑依据其在犯罪里的作用、参与度和涉案金额。
3.从犯起次要或辅助作用，会从轻、减轻或免罚，像仅负责后勤、未直接诈骗的，可能轻判或缓刑。
4.主要实行犯直接参与且涉案金额大，量刑重。量刑结合金融诈骗罪名规定，综合裁量。

结论：
金融诈骗案中员工量刑视具体情况而定，不知情且未参与核心环节通常不构成犯罪，明知参与则依作用、程度和金额量刑，从犯从轻等，主犯量刑较重。
法律解析：
在金融诈骗案里，判断员工是否构成犯罪及量刑轻重，关键在于其对诈骗行为的认知以及参与程度。若员工并不知晓公司的诈骗行为，且未参与核心诈骗环节，依据法律规定，一般不认定构成犯罪。而若员工明知公司在实施诈骗仍参与其中，就会依据其在犯罪中的作用、参与程度和涉案金额来量刑。从犯在犯罪中起次要或辅助作用，如仅负责简单后勤事务的员工，按照法律应从轻、减轻处罚或免除处罚，可能会被判处较轻刑罚甚至适用缓刑。主要实行犯因直接参与诈骗环节且涉案金额大，量刑就会较重。量刑时会依照《刑法》中金融诈骗各罪名的规定，先确定对应条款的量刑幅度，再综合考虑各种情节进行裁量。如果您在金融诈骗相关法律问题上有疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议。

1.金融诈骗案中员工量刑要依据具体情形判断。若员工不知情且未参与核心诈骗环节，一般不构成犯罪；若明知公司诈骗仍参与，量刑依据其在犯罪中的作用、参与程度和涉案金额。
2.对于从犯，也就是起次要或辅助作用的员工，会从轻、减轻处罚或免除处罚。像仅负责简单后勤事务、未直接实施诈骗的，可能量刑轻甚至适用缓刑。
3.若为主要实行犯，直接参与诈骗且涉案金额大，量刑会重。量刑时会结合刑法中金融诈骗各罪名规定，如集资诈骗、信用卡诈骗等，按对应条款确定幅度，再综合考虑具体情节裁量。

建议员工入职时仔细了解公司业务合法性，工作中保持警惕。若发现公司有诈骗嫌疑，及时向相关部门举报。司法机关应严格审查证据，准确认定员工在犯罪中的作用。

法律分析：
（1）在金融诈骗案里，员工是否构成犯罪及量刑情况差异大。若员工对诈骗不知情且未参与核心环节，一般不构成犯罪，这体现了罪责自负原则，只惩罚实施犯罪行为的人。
（2）若员工明知公司诈骗仍参与，量刑依据其在犯罪中的作用、参与程度和涉案金额。从犯起次要或辅助作用，会从轻、减轻处罚或免除处罚，像从事简单后勤事务的员工，可能量刑轻甚至缓刑。
（3）主要实行犯直接参与诈骗且涉案金额大，量刑会重。司法机关会结合《刑法》中金融诈骗各罪名规定，先确定量刑幅度，再综合考量各种情节裁量。

提醒：
员工入职金融公司应了解业务合法性，若发现公司有诈骗嫌疑要及时远离。涉及金融诈骗案件复杂，建议咨询专业法律人士分析。