判定非法占为己有的时间有多久

法律分析：
（1）非法占为己有不存在固定的判定时间，判断是否构成该行为的核心在于行为性质。

（2）在侵占罪方面，只要是以非法占有为目的，对代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物实施了占有行为，并且数额较大且拒不交还，就构成犯罪，而非依据占有时间来评判。

（3）对于职务侵占罪，公司、企业或其他单位人员，凭借职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达到较大标准便构成犯罪，重点在于利用职务便利、非法占有目的及行为，和占有时间长短无关。

提醒：判断非法占为己有不能只看时间，遇到相关情况要结合行为性质分析，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）判定非法占为己有不能单纯看时间，在遇到疑似侵占行为时，要着重考察行为人的主观意图，看是否存在非法占有故意。比如对方是否有隐匿财物、拒不承认持有财物等表现。
（二）分析其具体行为，查看是否实施了占有行为，像在侵占罪中是否对代为保管的财物进行了处置，在职务侵占罪中是否利用职务便利获取财物。
（三）关注财物所有者要求返还时，占有人的态度，若拒不退还或交出，很可能构成非法占为己有。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

1.非法占为己有没有固定判定时间，关键看行为性质。
2.侵占罪中，以非法占有为目的，把代为保管财物、遗忘物或埋藏物占为己有，数额大且拒不交还即构成犯罪，而非看占有时间。
3.职务侵占罪里，单位人员利用职务便利将单位财物非法占有，数额较大就构成犯罪，重点是利用便利与非法占有目的及行为，非时间长短。

结论：
非法占为己有没有固定判定时间，判定重点在于行为性质。

法律解析：
在法律层面，侵占罪和职务侵占罪的判定都不取决于非法占有时间。侵占罪要求以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不交还才构成犯罪，关键在于非法占有故意、实施占有行为以及拒不退还或交出的行为。职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大即构成犯罪，重点在于利用职务便利、非法占有目的和行为。所以，非法占为己有不能以时间来评判，而应关注行为性质。如果在生活中遇到涉及非法占为己有的法律问题，可向专业法律人士咨询以获取准确法律建议。

1.非法占为己有并无固定判定时间，判定重点在于行为性质而非时间长短。在侵占罪和职务侵占罪中，均是如此。
2.侵占罪中，以非法占有为目的，对代为保管财物、遗忘物或埋藏物实施占有行为，数额较大且拒不交还就构成犯罪，核心是非法占有故意、占有行为及拒不退还，而非占有时间。
3.职务侵占罪里，公司、企业等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大即构成犯罪，关键在于利用职务便利和非法占有目的及行为，与时间无关。
4.解决措施和建议：司法实践中应着重审查行为人的主观故意和客观行为，收集能证明非法占有目的及行为的证据，准确认定是否构成犯罪，避免受占有时间干扰。