大学在银行实习干了一个月辞职了，现在多给我发了三个月工资，现在要求追回怎么处理?

[律师回复]具体什么问题请详细说明

[律师回复]你好，可以起诉要求对方理赔

[律师回复]你好，请问想咨询什么问题

[律师回复]你好电话沟通，更清楚一点

[律师回复]一般来说，若没有特殊约定，办会员花的88元想退，得看药店规定。要是药店有不合理的不退条款，这可能限制了消费者权益，条款可能无效。可以先和药店友好协商，说明退款原因争取退款；要是协商不成，可找其他途径解决。

[律师回复]协商不通起诉就可以了

[律师回复]遇到这种情况确实让人困扰,我理解你的心情。根据我国法律规定,这种行为可能涉及名誉权侵权,建议你可以这样处理:首先,建议立即对表白墙上的内容进行截图或录屏保存证据,这是维权的第一步。证据要能清晰显示发布时间、发布内容等关键信息。其次,可以尝试联系表白墙的管理员,要求删除侵权内容。根据民法典第1195条,网络服务提供者接到通知后应及时采取必要措施。如果影响较大或造成严重后果,可以考虑通过法律途径维权。你可以向法院提起名誉权诉讼,要求对方停止侵害、消除影响、赔礼道歉,甚至赔偿损失。不过要注意,匿名发布的情况下,可能需要先通过平台获取发布者信息。建议你先评估一下影响程度,如果情节较轻,可以优先考虑通过学校相关部门协调解决。毕竟校园环境相对特殊,通过学校内部处理可能更高效。如果情节严重或持续发生,再考虑法律手段。

[律师回复]法律问题为您详细解答

[律师回复]这情况得看养老院有无尽到安全保障义务。若养老院地面湿滑、警示标识缺失等存在过错，要担责；若老人自身原因不小心跌倒，主要责任可能在老人。可先和养老院协商赔偿医疗费等损失，协商不成，可收集老人跌倒现场证据、就医单据等资料，走法律途径解决。

[律师回复]首先应诚恳向顾客道歉，为顾客更换合格餐品或退款。若顾客因食用不熟食物身体不适，要承担相应医疗费用。可提供一定补偿，如赠送优惠券等，以弥补顾客不愉快体验。同时，对后厨加强监督管理，避免类似情况再次发生。

[律师回复]银行多给发的三个月工资属于不当得利，你有义务返还。建议跟银行协商，说明情况并表达愿意归还的态度，可通过转账等方式把多收到的工资转回。避免拖延，若不归还，银行有权采取进一步措施追讨。所以，尽快妥善处理此事，避免后续不必要的麻烦。

[律师回复]没证据的话，先注意收集证据，可通过和同事交流时录音，找听过谣言的其他同事作证等。若情节较轻，可找传谣同事沟通，要求其停止并道歉。若对方不停止，可考虑向单位反映，让单位处理。若情况严重，已造成名誉损害，即便证据不充分，也能走法律途径，让法院根据调查和双方陈述判断，维护自身权益。

[律师回复]这种情况，首先算错账销售有一定责任，但让销售全额补差价不太合理。少收钱属不当得利，可先尝试联系顾客协商补差价，可说明情况和法律规定。若顾客仍不补，可收集证据如交易记录、监控等去法院起诉。老板也应承担部分管理责任，不应让销售人员独自承担全部损失，可和老板再协商分担比例。