员工挪用35万公款量刑是几年

结论：
非国家工作人员身份的员工挪用单位资金35万元构成挪用资金罪，数额达“较大”标准，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，量刑会结合多种情节判定；若为国家工作人员则构成挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役。

法律解析：
根据相关司法解释，挪用资金罪中，挪用进行非法活动6万元以上、挪用进行营利活动或超过三个月未还10万元以上即为“数额较大”，该员工挪用35万元已达此标准。刑法规定，挪用资金数额较大处三年以下有期徒刑或者拘役，量刑会综合挪用用途、是否退赃、有无自首立功等情节。若挪用用于非法活动量刑可能重，积极退赃、认罪悔罪可酌情从轻。若员工是国家工作人员构成挪用公款罪，35万元属“数额较大”，处五年以下有期徒刑或者拘役。不过通常说的“员工”多是非国家工作人员，所以主要按挪用资金罪分析。如果遇到类似复杂的法律情况，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确详细的法律建议。

1.员工挪用单位资金35万元，非国家工作人员构成挪用资金罪，国家工作人员构成挪用公款罪，通常情况下员工多为非国家工作人员，故主要涉及挪用资金罪。该金额已达“数额较大”范畴，挪用资金数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
2.解决措施和建议：
-对于单位，发现挪用资金情况后应及时收集证据，向公安机关报案，通过法律途径维护单位权益。
-对于涉事员工，若有自首情节应主动投案，积极退赃并认罪悔罪，争取从轻处罚。

1.若员工是非国家工作人员，挪用单位35万元资金，会构成挪用资金罪。按照相关司法解释，挪用资金做非法活动，数额达6万元以上；或挪用资金用于营利活动，或超过三个月没还，数额达10万元以上，就算“数额较大”，35万元已符合该标准。
2.依照刑法，挪用资金数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役。具体判多久，要综合考虑挪用的用途、有没有退还资金、有没有自首立功等情况。要是挪用资金去做非法活动，量刑可能会重些；要是积极退还资金、认罪悔罪，处罚可能会轻些。
3.若员工是国家工作人员，挪用35万元资金构成挪用公款罪，此数额属“数额较大”，会被处五年以下有期徒刑或者拘役。不过一般说的“员工”多是非国家工作人员，所以主要按挪用资金罪来分析。

法律分析：
（1）当员工为非国家工作人员时，挪用单位资金35万元，符合挪用资金罪“数额较大”标准。若挪用进行非法活动，6万元以上即达标准；挪用进行营利活动或超过三个月未还，10万元以上为“数额较大”。
（2）按照刑法，挪用资金数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役。量刑会综合考虑挪用用途、退赃情况、自首立功等情节。如用于非法活动，量刑可能更重；积极退赃、认罪悔罪可酌情从轻。
（3）若员工是国家工作人员，构成挪用公款罪，35万元属“数额较大”，处五年以下有期徒刑或者拘役。不过“员工”一般指非国家工作人员，主要按挪用资金罪分析。

提醒：单位发现资金被挪用应及时收集证据并报警。员工若涉及此类行为，应尽快自首、积极退赃争取从轻处罚。不同案情对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

（一）若该员工为非国家工作人员，公司可先与员工沟通，要求其尽快归还挪用资金，表明若积极退赃可在后续司法程序中争取从轻处罚。
（二）若沟通无果，公司应及时收集员工挪用资金的证据，如财务账目、转账记录等，向公安机关报案，启动刑事诉讼程序。
（三）在司法程序中，公司可关注案件进展，配合司法机关调查，若员工积极退赃、认罪悔罪，可向司法机关表达从轻处罚的意愿。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。