已经签合同一个月了突然说后天要二次面试如果不过要强制性离职，我要怎么处理?

你好，可以帮你处理劳动纠纷的

你好，是一个非常典型的职场 “坑”，公司的这种做法通常是不合法的，或者至少是在打法律的擦边球。
根据《劳动合同法》，二次面试作为 “转正” 或 “继续履行合同” 的强制性条件是违法的。

签合同后公司突然搞二次面试不过就强制离职，这可能不合法。你可先和公司沟通，问清楚二次面试的依据和目的。若公司无合理理由，强制离职属于违法解除。你可拒绝离职，若公司坚持，收集好合同、工作记录等证据，之后可去申请仲裁，要求公司支付违法解除的赔偿金。