员工诈骗六万判几年刑

结论：
员工诈骗六万元，达到诈骗罪“数额巨大”标准，基准刑一般在三年以上十年以下有期徒刑，若为从犯或有自首等情节可从轻、减轻或免除处罚，具体刑期依全案事实和情节判断。
法律解析：
依据我国刑法及相关司法解释，诈骗金额六万元属于“数额巨大”。对于诈骗罪，数额巨大或有其他严重情节的，法定量刑是三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。若员工是共同犯罪中的从犯，按照法律规定，会从轻、减轻处罚或者免除处罚。要是存在自首、立功、退赃退赔、取得被害人谅解等情节，法院也会酌情从轻处理。不过，仅考虑涉案金额，基准刑就在三年以上十年以下有期徒刑这个区间。但最终的具体刑期，要结合整个案件的所有事实和情节来综合判定。如果您在类似法律问题上有疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议。

1.员工诈骗六万元已达诈骗罪“数额巨大”标准，依据量刑规则，基准刑一般在三年以上十年以下有期徒刑，还会并处罚金。不过最终刑期要结合全案事实和情节判断。
2.若该员工是共同犯罪从犯，可依法从轻、减轻处罚或免除处罚；若有自首、立功、退赃退赔、取得被害人谅解等情节，法院会酌情从轻处罚。
3.建议司法机关全面细致审查案件所有事实和情节，准确认定该员工在犯罪中的作用和地位。同时，鼓励员工积极自首、立功、退赃退赔并争取被害人谅解，以获得从轻处罚的机会。

1.员工诈骗了六万元，按照我国刑法和相关司法解释，这个金额已达到诈骗罪里“数额巨大”的标准。依据规定，诈骗数额巨大或有其他严重情节的，会被处三年以上十年以下有期徒刑，同时还要交罚金。
2.如果这名员工是共同犯罪中的从犯，法律规定会从轻、减轻处罚或者直接免除处罚。要是还有自首、立功、退还赃款赃物、获得被害人谅解等情况，法院也会考虑酌情从轻处罚。
3.单看这六万元的涉案金额，基准刑一般会在三年以上十年以下有期徒刑这个范围内确定。不过具体判多久，还得综合考虑整个案件的所有事实和情节。

法律分析：
（1）员工诈骗六万元，依据相关规定已达到“数额巨大”标准，一般量刑为三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。这体现了法律对达到一定诈骗金额行为的严肃惩处。
（2）若该员工属于共同犯罪中的从犯，法律规定应当从轻、减轻处罚或者免除处罚，这是考虑到从犯在犯罪中的作用相对较小。
（3）当员工存在自首、立功、退赃退赔、取得被害人谅解等情节时，法院会酌情从轻处罚，这有助于鼓励犯罪嫌疑人积极弥补过错。不过，具体刑期要结合案件全部事实和情节来综合判定。

提醒：
员工实施诈骗行为会面临严重法律后果，若涉及此类案件，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。

（一）如果员工是从犯，应积极向司法机关表明自己在共同犯罪中的从属地位和作用，争取从轻、减轻处罚或者免除处罚。
（二）若有自首情节，主动向公安机关投案并如实供述自己的罪行，这能体现认罪态度。
（三）有立功表现的，及时向司法机关提供有价值的线索或协助侦破其他案件。
（四）尽快退赃退赔，将诈骗所得的六万元归还给被害人，争取取得被害人的谅解并让其出具谅解书。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。