事故受伤的误工费最低能赔付多少钱

1.误工费赔付金额没有法定最低标准，需结合受害人误工时间和收入状况确定，具体计算方式因受害人收入情况而异，无劳动能力者不支持误工费，不存在统一最低赔付金额。
2.解决措施和建议：
-受害人应尽可能收集能证明自身收入状况的材料，如工资流水、纳税证明等，以便准确计算误工费。
-对于从事隐性劳动的受害人，可提前了解当地护工劳务报酬标准或相近行业收入情况，为主张误工费提供参考。
-若对误工费计算有疑问，可咨询专业律师获取帮助。

1.误工费赔付金额没有法定最低标准。它的计算要依据相关法律解释，结合受害人的误工时间和收入状况来确定。
2.有固定收入的受害人，误工费按实际减少的收入算；无固定收入的，按最近三年平均收入算；若无法证明最近三年平均收入，就参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
3.对于无收入但从事家务劳动等隐性劳动的受害人，有些法院会参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准或相近行业收入来支持误工费。
4.无劳动能力的受害人，不会得到误工费赔偿。
5.误工费最低赔付要根据每个案件中受害人实际情况和当地行业标准确定，没有统一的最低金额。

法律分析：
（1）误工费赔付无统一法定最低标准，计算依据相关司法解释，需结合误工时间和收入状况确定。
（2）有固定收入的受害人，误工费按实际减少的收入算；无固定收入者，按最近三年平均收入算；无法证明近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（3）无收入但从事家务劳动等隐性劳动的受害人，部分法院会参照当地护工劳务报酬标准或相近行业收入支持误工费；无劳动能力的受害人，不支持误工费。

提醒：
不同案件受害人情况不同，误工费计算有差异。若遇到误工费赔付问题，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）有固定收入的受害人，收集好收入减少的相关证据，如工资单、银行流水、单位误工证明等，按实际减少收入索赔误工费。
（二）无固定收入的受害人，尽量提供近三年收入凭证，如纳税记录、业务合同等，按近三年平均收入计算；若无法提供，可参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（三）从事家务劳动等隐性劳动的受害人，可收集能证明自身劳动价值的证据，如家政服务市场价格信息等，部分法院会参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准或相近行业收入支持误工费。
（四）无劳动能力的受害人，因不支持误工费，应通过其他合理赔偿项目维护权益。

法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

结论：
误工费赔付金额无统一法定最低标准，需结合受害人实际情况及当地行业标准确定。
法律解析：
依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费计算要结合受害人误工时间与收入状况。有固定收入的，按实际减少收入算；无固定收入，按最近三年平均收入算；无法证明最近三年平均收入，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。对于从事家务劳动等隐性劳动的无收入受害人，部分法院会参照当地护工劳务报酬标准或相近行业收入支持误工费；无劳动能力的受害人，不支持误工费。由于不同受害人情况差异大，各地行业标准不同，所以不存在统一的误工费最低赔付金额。若你在误工费赔付方面存在疑问，可向专业法律人士咨询。