侵占职务资金20多万会判多久徒刑

（一）若涉及职务侵占20余万元，犯罪嫌疑人可积极主动退赃退赔，争取取得被害单位的谅解书，这在量刑时会被考虑。
（二）若有自首或立功情节，应及时向司法机关说明，自首是主动投案如实供述罪行，立功则包括揭发他人犯罪行为等，这些都可能从轻或减轻处罚。
（三）在整个司法过程中，要保持良好的认罪态度，如实供述自己的犯罪行为，并且可以选择认罪认罚，签署具结书。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

结论：
职务侵占20余万元属“数额较大”情形，依刑法可处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，具体量刑结合案件情节判断，积极退赃获谅解且认罪态度好可从轻或减轻处罚。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临相应刑事处罚。职务侵占20余万元符合“数额较大”标准，法定量刑为三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过，最终量刑并非固定不变，要综合考虑诸多案件情节。比如行为人退赃退赔情况、有无自首立功表现、是否认罪认罚等。如果积极退赃并取得被害单位谅解，同时认罪态度良好，法院在量刑时会依法从轻或者减轻处罚。若生活中遇到与职务侵占相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议。

1.职务侵占20余万元属于刑法规定的“数额较大”情形，依相关法律，公司等单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
2.具体量刑要综合案件情节判断，像行为人是否退赃退赔、有无自首立功情节、是否认罪认罚等都会影响量刑。
3.若行为人积极退赃，获得被害单位谅解且认罪态度良好，可依法从轻或减轻处罚。

解决措施和建议：
1.对于涉嫌职务侵占的人员，应积极退赃退赔，争取被害单位谅解。
2.如有自首立功情节，应主动向司法机关说明。
3.要如实供述罪行，认罪认罚，以争取从轻或减轻处罚。

1.职务侵占二十多万元，在法律上属于“数额较大”的情况。
2.按照法律规定，公司、企业等单位的工作人员，要是利用职务便利把单位财物据为己有，数额较大的，会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，还会被判处罚金。
3.具体判多久，要综合考虑案件情况。比如侵占人有没有归还财物、有没有自首或者立功表现、是否承认罪行并愿意接受处罚等。
4.如果侵占人积极归还财物，得到了单位的谅解，而且认错态度好，那么在判刑时可以从轻或者减轻处罚。

法律分析：
（1）职务侵占20余万元符合“数额较大”标准，依据刑法规定，公司、企业等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）具体量刑并非固定，要综合多方面案件情节判断。比如行为人退赃退赔情况，若主动退还侵占财物，表明其有一定悔悟；有无自首立功情节，自首体现其主动承担责任，立功则是对社会有积极贡献；是否认罪认罚，认罪态度良好有助于司法机关处理案件。
（3）若积极退赃，取得被害单位谅解且认罪态度好，按照法律可从轻或减轻处罚，这体现了法律的教育和引导作用。

提醒：
职务侵占是违法行为，一旦涉及应及时咨询法律专业人士，积极配合调查争取从轻处理。