女方没工作离婚该给多少抚养费

法律分析：
（1）抚养费数额的确定需综合子女实际需要、父母双方负担能力以及当地实际生活水平三个核心因素，这是协商或法院判决抚养费的基础依据。

（2）若女方无工作且无收入来源，可先与对方协商适当降低抚养费金额；协商不成由法院判决时，法院会结合女方实际经济状况，可能判决较少数额的抚养费，甚至在女方暂时经济困难时允许分期支付或适当减免。

（3）若女方具备劳动能力但暂时未就业，后续获得收入时仍需按规定支付抚养费；对于无固定收入的情况，抚养费数额会参照当年总收入或同行业平均收入来确定。

提醒：
女方无工作时应主动与对方协商抚养费问题，协商不成诉讼时需提交自身经济状况证明；具备劳动能力的女方应尽快寻找工作，履行抚养义务。

（一）女方无工作、无收入时，可优先与直接抚养子女的一方协商抚养费数额。协商时可结合子女实际需要、自身经济状况及当地生活水平，提出暂时降低金额或分期支付的方案，争取达成一致意见。

（二）若协商不成进入诉讼程序，女方需向法院提供无工作、无稳定收入的证明材料，如失业登记证明、社区出具的经济困难证明等。法院会综合考虑子女实际需求、女方负担能力及当地生活水平，判决合理的抚养费数额，可能适当减少甚至暂时减免，但女方后续有收入后仍需按判决履行支付义务。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

离婚时子女抚养费的数额，需结合子女实际需求、父母经济负担能力及当地生活水平综合判定。

女方无工作无收入时，可先与对方协商减少抚养费；协商不成由法院判决的，法院会考虑其实际情况，可能判定较低金额，暂时困难时还可允许分期支付或适当减免。

若女方有劳动能力仅暂时未工作，后续有收入仍需按规定支付；无固定收入的，抚养费参照当年总收入或同行业平均收入确定。

结论：女方没工作离婚时的抚养费数额需综合多因素确定，可先与对方协商减少，协商不成由法院结合实际情况判决，若女方有劳动能力后续有收入仍需按规定支付。

法律解析：
抚养费数额的确定需结合三个因素，一是子女实际需要，二是父母双方负担能力，三是当地实际生活水平。女方无工作无收入时，可先与对方协商适当降低抚养费金额。协商不成由法院判决时，法院会考虑女方实际情况，可能判决较少数额的抚养费，甚至在女方暂时困难时允许分期支付或适当减免。若女方有劳动能力只是暂时未工作，后续获得收入仍需按规定支付抚养费。抚养费给付标准分两种情况，有固定收入的，一般按其月总收入的百分之二十至三十给付；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入确定。若遇到抚养费相关问题，建议向专业法律人士咨询，以获取符合自身情况的解决方案。

女方未就业时离婚，抚养费数额需结合子女实际需求、父母双方负担能力及当地生活水平综合确定，并非固定数值，需通过协商或法院判决明确。

1.优先通过协商确定抚养费金额。女方无工作无收入时，可与对方沟通自身经济状况，提出适当降低抚养费的请求，争取达成双方都能接受的协议，减少后续纠纷。

2.协商不成由法院依法判决。法院会根据女方实际情况判定，若确实无收入且缺乏劳动能力，可能判决较低数额的抚养费；若只是暂时失业但具备劳动能力，会参照同行业平均收入或当地生活水平确定数额，后续有收入后需按判决履行支付义务。

3.经济困难可申请灵活支付方式。若女方存在暂时经济困难，可向法院申请分期支付抚养费，或提供相关证明材料请求适当减免，待经济状况好转后再恢复正常支付标准。