人身损害年度护理费赔偿标准是多少

（一）若雇佣护工护理，要留存好支付护工费用的合法票据，以此确定护理费赔偿金额。
（二）若由受害人亲属护理，亲属有固定收入的，准备好能证明误工损失的材料；亲属无固定收入的，参考受诉法院所在地相同或相近行业护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
（三）及时获取医疗机构出具的护理期限证明或申请鉴定机构进行鉴定，明确护理期限。

法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。

结论：
人身损害护理费赔偿无统一年度标准，具体数额结合护理级别、当地护工劳务报酬水平及实际护理期限综合认定。
法律解析：
依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，护理费计算分两种情况。雇佣护工护理的，按实际支付护工费用算，但要合法票据证明支出。由受害人亲属护理，护理人员有固定收入，按误工损失算；无固定收入，参照受诉法院所在地相同或相近行业护工同等级别护理劳务报酬标准算。护理期限由医疗机构证明或鉴定机构鉴定意见确定。因为不同地区护工报酬、护理级别和护理期限不同，所以不存在统一年度护理费赔偿标准。如果遇到人身损害护理费赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.人身损害护理费赔偿标准需结合多种因素综合认定，不存在统一年度标准。其计算主要依据护理方式、护理人员收入情况、护理期限等，且要遵循相关法律规定。
2.具体情形及计算方式如下：
-雇佣护工护理的，按实际支付的护工费用计算，但要提供合法票据证明支出真实性。
-由受害人亲属护理的，若护理人员有固定收入，按其因护理导致的误工损失计算；若无固定收入，参照受诉法院所在地相同或相近行业护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
3.护理期限根据医疗机构出具的证明或鉴定机构的鉴定意见确定。
4.解决措施和建议：
-受害人雇佣护工时，务必索要并保存好合法票据，以证明护理费支出。
-亲属护理的，有固定收入的护理人员要提供因护理导致误工损失的相关证明，如单位的误工证明等；无固定收入的，可参考当地同行业护工劳务报酬标准收集相关证据。
-及时获取医疗机构或鉴定机构关于护理期限的证明或意见，以便准确计算护理费。

1.人身损害护理费赔偿标准要按照法律规定来定。护理费计算有两种情况。
2.要是雇了护工来护理，就按实际给护工的费用算，但得有合法票据证明这笔支出是真的。
3.如果是受害人亲属来护理，护理人员有固定收入的，就按护理耽误工作少挣的钱算；没有固定收入的，就参考受诉法院当地相同或相近行业护工做同等级别护理的报酬标准算。
4.护理时间得根据医院证明或者鉴定机构的鉴定意见来确定。
5.没有统一的年度护理费赔偿标准，具体赔多少要结合护理级别、当地护工报酬水平和实际护理时间来确定。

法律分析：
（1）人身损害护理费赔偿有不同计算方式。若雇佣护工护理，要按实际支付的护工费用算，不过得有合法票据来证明费用支出的真实性。
（2）要是由受害人亲属护理，护理人员有固定收入的，按其因护理产生的误工损失计算；没有固定收入的，则参照受诉法院所在地相同或相近行业护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
（3）护理期限依据医疗机构证明或鉴定机构鉴定意见确定。而且不存在统一的年度护理费赔偿标准，具体数额要结合护理级别、当地护工劳务报酬水平和实际护理期限综合认定。

提醒：
在主张护理费赔偿时，要保留好相关费用票据和证明材料。不同案情的护理费赔偿计算有差异，建议咨询进一步分析。