受伤后几个月的误工费可获赔偿

1.误工费赔偿期限依受害人实际误工时间确定，以医疗机构证明为准，若因伤致残持续误工，可算至定残日前一天，具体误工月份数无固定标准，需结合医疗机构休息证明或定残情况判断。同时，误工费计算还需结合受害人收入状况，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按最近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资算。
2.解决措施与建议：
-受害人应及时让医疗机构出具准确的休息证明。
-有固定收入的保留好收入减少的相关证据。
-无固定收入的尽量收集近三年收入的证明材料。

1.误工费赔偿期限要按受害人实际误工时间来定。一般情况下，误工时间看受害人接受治疗的医疗机构给出的证明。
2.如果受害人因为受伤残疾了，并且一直没办法工作，那么误工时间可以算到定残前一天。
3.具体能获得赔偿的误工月份数没有固定标准，要结合医疗机构的休息证明或者定残情况来综合判断。比如，医疗机构开了三个月的休息证明，那就按三个月算；要是受伤致残，从受伤到定残前一天一共六个月，就按六个月算。
4.误工费还得结合受害人的收入情况确定。有固定收入的，按照实际减少的收入计算；没有固定收入的，按照最近三年的平均收入计算；要是没办法证明收入情况，就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

法律分析：
（1）误工费赔偿期限依据受害人实际误工时间确定，一般以医疗机构出具的证明为准。若因伤致残持续误工，误工时间算至定残日前一天。
（2）具体赔偿的误工月份数无固定标准，要结合医疗机构休息证明或定残情况判断。如医疗机构给出三个月休息证明，就按三个月算；致残且从受伤到定残前一日为六个月，就按六个月算。
（3）误工费计算还需结合受害人收入状况。有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按最近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。

提醒：
计算误工费时要确保医疗机构证明真实有效，保留好相关收入证明材料。不同案情计算方式有差异，建议咨询进一步分析。

（一）确定误工时间：以医疗机构出具的证明为准；若因伤致残持续误工，计算至定残日前一天。
（二）结合收入状况计算误工费：有固定收入按实际减少收入算；无固定收入按最近三年平均收入算；无法举证参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

结论：
误工费赔偿期限依受害人实际误工时间定，结合医疗机构证明或定残情况判断，赔偿金额结合收入状况确定。
法律解析：
根据法律规定，误工时间以医疗机构证明为准，若因伤致残持续误工可算至定残日前一天。比如医疗机构给出三个月休息证明，就按三个月算误工时间；若致残且从受伤到定残前一日为六个月，就按六个月算。误工费赔偿金额方面，有固定收入的按实际减少收入计算，无固定收入的按最近三年平均收入计算，无法举证的参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。所以误工费的确定较为复杂，需综合多方面因素。若您在误工费赔偿方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。