轻微伤是否能得到误工费赔付

法律分析：
（1）根据法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入，轻微伤属于人身损害范畴，因此受害人只要因伤导致误工，就有权主张误工费赔付。

（2）误工费计算需依据误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构出具的证明明确，若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天；未致残的，以医疗机构证明的误工时间为准。

（3）收入状况的认定分为三种情形：有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按近三年平均收入计算；无法举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

（4）受害人主张误工费时，需留存医疗机构的误工证明、收入减少的凭证（如工资发放记录、银行流水等），以便通过协商或诉讼向侵权人要求赔付。

提醒：
受害人应注意留存误工时间和收入状况的相关证据，协商不成时可通过诉讼维权，但不同案情的具体处理可能存在差异，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）确认误工事实。轻微伤受害人因受伤导致无法正常工作、收入减少的，有权主张误工费赔付。需保留医疗机构出具的休息证明等材料，证明误工时间与伤情的直接关联。

（二）准备收入状况证明。有固定收入的，需提供单位出具的收入减少证明、工资发放记录等，证明实际减少的收入金额。无固定收入的，可准备近三年的收入凭证，如纳税记录、经营收入流水等；若无法举证，可参照受诉法院所在地相同或相近行业职工的平均工资计算。

（三）选择索赔途径。可先与侵权人协商误工费赔付金额，协商不成的，可向法院提起诉讼，提交相关证据主张权利。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金

轻微伤受害人若因受伤无法正常工作，有权向侵权人主张误工费。这一权利源于法律对人身损害赔偿的规定，只要存在误工事实，就具备索赔的合法依据。

误工时间的认定需以医疗机构出具的证明为准。若伤情导致持续误工但未致残，按证明载明的时间计算；若后续因伤致残，误工时间可延续至定残日前一天。

收入计算分三种情况：有固定收入的按实际减少的收入算；无固定收入的可提供近三年平均收入证明；若无法举证，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资确定。

受害人可先与侵权人协商误工费赔付事宜，协商不成时，也能通过向法院提起诉讼的方式来争取应得的赔偿。

结论：轻微伤受害人因误工减少收入的，有权要求侵权人赔付误工费。
法律解析：
根据法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。误工费的确定需结合两个因素，一是误工时间，二是收入状况。误工时间由医疗机构出具的证明确定，若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。收入状况方面，有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按其近三年的平均收入计算；无法举证证明近三年平均收入状况的，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。因此，轻微伤受害人只要因受伤导致误工，就可通过协商或诉讼等方式向侵权人主张误工费。若在主张过程中遇到举证困难或协商不成的情况，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

轻微伤受害人因受伤导致误工的，有权向侵权人主张误工费赔付，这是法律明确支持的人身损害赔偿权益，只要存在误工事实和收入损失，就可以依法要求赔偿。

1.准确认定误工时间。需依据医疗机构出具的误工证明确定具体时长，若因伤情导致持续误工且后续定残，误工时间可计算至定残日前一天，确保时长认定贴合实际受伤情况。

2.合理计算收入状况。有固定收入的，按实际减少的收入计算误工费；无固定收入的，可提供近三年平均收入证明来确定；若无法举证近三年平均收入，可参照受诉法院所在地相同或相近行业的上一年度职工平均工资计算，保障收入认定的公平性。

3.有效主张赔付权益。先与侵权人协商误工费赔付细节，若协商无果，可整理误工证明、收入流水等相关证据，向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。