套取公司费用达到多少会立案

1.套取公司费用涉及罪名及立案标准需依据主体身份、是否利用职务便利等因素综合判断。实践中套取公司费用多以职务侵占罪定性，其立案追诉标准为数额较大即六万元以上，若行为人利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额达六万元，公安机关应立案侦查。若行为人并非公司员工，可能构成诈骗罪，其立案标准通常为三千元至一万元以上，具体依当地规定确定。
2.解决措施和建议：
-公司应加强内部财务管理和监督，建立严格的费用审批和监管制度，防止费用被非法套取。
-提高员工的法律意识，通过培训等方式让员工了解套取公司费用的法律后果。
-一旦发现有套取公司费用的行为，及时收集证据并向公安机关报案，依法追究相关人员的法律责任。

1.套取公司费用构成职务侵占罪，立案追诉标准是数额达到六万元以上。要是有人利用职务便利，把公司财物非法据为己有，数额到了六万，公安机关就会立案侦查。
2.套取公司费用若涉及其他罪名，像诈骗罪，立案标准会不一样。不过实际中，套取公司费用大多按职务侵占罪来定性，这得结合具体行为和法律规定综合判断。
3.如果套取公司费用的人不是公司员工，可能构成诈骗罪。诈骗罪立案标准一般在三千元到一万元以上，具体数额要看当地规定。判断适用哪个罪名和立案标准，关键得看行为人的身份，以及是否利用了职务便利。

法律分析：
（1）套取公司费用若构成职务侵占罪，立案追诉标准为数额较大即六万元以上。利用职务便利将单位财物非法占为己有，数额达六万元，公安机关会立案侦查。
（2）套取公司费用在实践中多以职务侵占罪定性，但也可能涉及其他罪名如诈骗罪，其立案标准不同。
（3）若行为人不是公司员工，可能构成诈骗罪，立案标准通常在三千元至一万元以上，具体依当地规定。
（4）判断罪名及立案标准，要结合行为人的主体身份、是否利用职务便利等因素综合考量。

提醒：套取公司费用涉及法律风险，需谨慎对待。因不同案情适用法律不同，建议咨询以作进一步分析。

（一）若为公司员工套取公司费用，当数额达到六万元以上时，要意识到可能构成职务侵占罪，应避免此类行为，若已发生应及时退还费用并向公司说明情况争取谅解。
（二）非公司员工套取公司费用，要清楚不同地区诈骗罪立案标准在三千元至一万元以上，不能抱有侥幸心理实施此类行为。
（三）无论是公司员工还是非公司员工，遇到相关法律疑问可咨询专业法律人士，结合自身行为特征和法律规定准确判断。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。职务侵占罪数额较大的标准为六万元以上。

结论：
套取公司费用可能构成职务侵占罪或诈骗罪，公司员工套取费用数额达六万元以上，涉嫌职务侵占罪；非公司员工套取费用，依当地规定三千元至一万元以上可能构成诈骗罪，需结合主体身份、是否利用职务便利等判断罪名及立案标准。
法律解析：
根据法律规定，公司员工利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达到六万元就达到职务侵占罪的立案追诉标准，公安机关会依法立案侦查。而若行为人并非公司员工，套取公司费用则可能构成诈骗罪，其立案标准一般在三千元至一万元以上，具体数额由当地规定。实践中套取公司费用多按职务侵占罪定性，但最终罪名认定要综合行为特征和法律规定。所以，判断适用罪名和立案标准时，主体身份、是否利用职务便利等因素至关重要。如果遇到类似套取公司费用的法律问题，难以自行判断罪名和立案标准等情况，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确了解自身的法律处境和权益。