起诉离婚期间对方闹单位法院如何判

法律分析：
（1）起诉离婚期间一方到另一方单位闹事，法院在判决离婚时会综合考量该行为。若闹事行为影响恶劣，严重干扰单位正常工作秩序，可作为认定夫妻感情破裂的参考因素。该行为反映双方矛盾尖锐且难以调和，符合感情破裂的相关情形，法院可能据此判决准予离婚。

（2）若闹事行为造成另一方名誉受损或经济损失，另一方有权要求闹事方承担赔偿责任。法院会根据实际损失情况，支持合理的赔偿请求。

（3）在夫妻共同财产分割时，法院会结合闹事行为的过错情况，适当照顾无过错方的权益。但最终判决仍需依据双方感情基础、婚后感情状况、有无和好可能等多方面事实和证据确定。

提醒：
起诉离婚期间遭遇对方到单位闹事，应及时保留证据如报警回执、单位出具的情况说明等；不同案情的处理细节存在差异，建议咨询专业人士获取针对性分析。

（一）起诉离婚期间一方到另一方单位闹事，若行为影响恶劣，严重干扰正常工作秩序，法院会将其作为认定夫妻感情破裂的参考因素。该行为反映双方矛盾尖锐且难以调和，符合感情破裂的相关情形，可能据此判决准予离婚。

（二）若闹事行为造成另一方名誉或经济损失，另一方有权要求对方承担赔偿责任。

（三）在离婚财产分割时，法院会结合具体情况，适当照顾无过错方的权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条：
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。

人民法院审理离婚案件，应当进行调解。如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。

起诉离婚期间，一方到对方工作单位寻衅滋事的行为，法院会在判决时综合评估。若该行为情节严重，严重扰乱单位正常工作秩序，可作为判断夫妻感情是否彻底破裂的参考因素——这能体现双方矛盾尖锐到无法调和，符合感情破裂的法定情形，法院有可能据此准予离婚。

若闹事行为给对方造成名誉损害或经济损失，被影响的一方有权向对方主张赔偿责任。

在夫妻共同财产分割时，法院会结合具体事件细节，适当向没有过错的一方倾斜，保障其合法权益。

不过法院最终是否判决离婚，仍需全面考察双方的感情基础、婚后相处状态、是否还有修复关系的可能等多方面事实和证据，综合做出判断。

结论：
起诉离婚期间一方到另一方单位闹事，若情节恶劣，可作为认定夫妻感情破裂的参考因素，还可能产生赔偿责任，财产分割时无过错方会被适当照顾。

法律解析：
法院判决离婚的核心标准是夫妻感情确已破裂。起诉离婚期间到对方单位闹事，若行为严重干扰正常工作秩序，反映出双方矛盾尖锐难以调和，符合感情破裂的相关情形，法院会将此作为参考因素，可能判决准予离婚。若闹事行为造成对方名誉受损或经济损失，受损方有权依据民法典主张侵权赔偿。在离婚财产分割时，法院会按照照顾无过错方权益的原则，对无过错方适当多分财产。这些后果的认定需结合具体行为的严重程度和实际影响，若遇到此类情况，建议及时咨询专业法律人士获取针对性帮助。

起诉离婚期间一方到另一方单位闹事，法院在判决时会综合考量该行为的具体情况。若闹事行为影响恶劣，严重干扰正常工作秩序，不仅会作为认定夫妻感情破裂的参考因素，还可能对财产分割、损害赔偿等事项产生影响。

1.该行为若情节严重，反映出双方矛盾尖锐且难以调和，符合夫妻感情破裂的相关情形，法院可能据此判决准予离婚。

2.若闹事行为造成另一方名誉受损、经济损失等后果，另一方有权要求对方承担赔偿责任。

3.财产分割时，法院会结合闹事行为的具体影响，适当照顾无过错方的权益，在分割夫妻共同财产时给予一定倾斜。

4.遇到此类情况，建议及时保留相关证据，如闹事现场的影像资料、单位出具的秩序受干扰证明、同事的证人证言等，必要时可向公安机关报案或向法院申请人身安全保护令，以维护自身合法权益。