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法律分析：
（1）民法典规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资属于夫妻共同财产。婚姻关系存续期间指结婚登记之日起至离婚登记或离婚判决生效之日止的期间，在此期间内，一方或双方的工资、奖金、劳务报酬均属共同财产，不受双方收入差距或是否有工作的影响。
（2）夫妻双方可通过书面协议约定婚姻关系存续期间所得财产及婚前财产的归属。约定内容可包括各自所有、共同所有或部分各自所有部分共同所有，若协议合法有效，工资归属需依照约定处理，不再适用法定共同财产规则。
提醒：
夫妻若想明确工资归属，建议签订书面财产协议并妥善保存；未约定时工资默认共同所有，离婚时需参与分割，具体分割方式需结合实际情况，建议遇纠纷咨询专业法律人士。
（一）一般情况下，婚姻关系存续期间一方获得的工资属于夫妻共同财产。夫妻在婚姻存续期间所得的工资奖金劳务报酬，无论双方收入多寡、是否都有工作，均属于夫妻共同财产范畴。
（二）若夫妻双方通过书面协议对婚姻关系存续期间所得财产及婚前财产的归属作出约定，比如约定各自所有、共同所有或者部分各自所有部分共同所有，且该约定有效，则工资的归属应按照协议内容处理。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有
一工资奖金劳务报酬
二生产经营投资的收益
三知识产权的收益
四继承或者受赠的财产但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外
五其他应当归共同所有的财产
婚姻关系存续期间，一方获得的工资、奖金或劳务报酬，通常属于夫妻共同财产。无论双方收入差距大小，或是仅一方有工作，这些收入都应视为两人共有的财产。
夫妻双方可通过书面协议，约定婚姻期间所得财产及婚前财产的归属，包括各自所有、共同所有或部分各自部分共同所有。若存在此类有效约定，工资的归属需依照协议内容确定。
结论：一般情况下一方工资属于夫妻共同财产，夫妻双方可通过书面协议约定工资归属。
法律解析：
根据民法典规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资奖金劳务报酬等财产，为夫妻共同财产。这意味着无论夫妻双方收入多寡或是否都有工作，一方或双方的工资通常都属于共同财产。不过，夫妻可以通过书面协议约定婚姻关系存续期间所得财产及婚前财产的归属，包括各自所有共同所有或部分各自所有部分共同所有。若有此类合法有效的书面约定，工资的归属需按照约定处理。如果您对夫妻财产约定的具体条款或效力存在疑问，建议向专业法律人士咨询以获取针对性解答。
一般情况下，一方的工资属于夫妻共同财产。夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，均归夫妻共同所有，无论双方收入差距大小或者是否都有工作，该部分财产的归属不受影响。
1.明确工资的共同财产属性。婚姻关系存续期间，夫妻任何一方获得的工资、奖金、劳务报酬，都属于夫妻共同财产范围，由双方共同享有权益，这是法律的一般规定。
2.借助书面约定调整财产归属。若夫妻希望改变工资的归属状态，可通过书面协议约定婚姻关系存续期间所得财产及婚前财产的归属方式，包括各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有，此类有效约定将优先于一般规定适用。
3.确保约定的法律效力。书面协议需由双方自愿签署，内容需清晰明确，且不违反法律的强制性规定，才能保障约定有效。若未签订此类协议，则工资仍按夫妻共同财产处理。
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