隐瞒事实谎报工伤如何处罚

结论：
隐瞒事实谎报工伤骗取工伤保险待遇，会被责令退回骗取资金，处二倍以上五倍以下罚款；涉嫌诈骗罪将依法追究刑事责任；还可能受到单位内部纪律处分。
法律解析：
依据社会保险法，隐瞒事实谎报工伤骗取工伤保险待遇的，社会保险行政部门会责令退回骗取的社会保险金，并处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。若骗取金额较大或情节严重，构成诈骗罪，刑法规定，诈骗公私财物数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。同时，单位也可能对相关责任人给予警告、记过直至解除劳动合同等纪律处分。如果遇到工伤认定或保险待遇相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.隐瞒事实谎报工伤骗取工伤保险待遇是严重违法行为。社会保险法规定，这种行为会被社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处以骗取金额二倍以上五倍以下罚款。若情节严重涉嫌诈骗罪，会依照刑法追究刑事责任，根据诈骗数额不同，刑罚从三年以下有期徒刑、拘役或者管制，到十年以上有期徒刑甚至无期徒刑不等，还会并处罚金或没收财产。同时，相关责任人在单位内部也可能受到纪律处分，包括警告、记过直至解除劳动合同。
2.解决措施和建议：
-加强法律宣传，提高用人单位和员工对工伤保险法规及诈骗后果的认识。
-社会保险行政部门要强化审核力度，完善工伤认定程序和核查机制，防止骗保行为发生。
-用人单位建立内部监督制度，对谎报工伤行为严肃处理。

1.若有人隐瞒事实、谎报工伤来骗取工伤保险待遇，依据社会保险法，社会保险行政部门会责令其退还骗得的社会保险金，还会处以骗取金额二倍到五倍的罚款。
2.要是骗取金额较大或情节严重，涉嫌构成诈骗罪，就要依照刑法追究刑事责任。诈骗公私财物数额较大的，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，可能并处罚金，也可能单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，同时并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还会并处罚金或者没收财产。
3.谎报工伤的相关责任人，在单位内部也可能会受到纪律处分，像警告、记过，严重的甚至会被解除劳动合同。

法律分析：
（1）隐瞒事实谎报工伤以骗取工伤保险待遇，这是严重违反社会保险法的行为。社会保险行政部门会责令退回骗取的社会保险金，同时处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
（2）若骗取金额达到一定标准或情节严重，就涉嫌诈骗罪。依据刑法，诈骗公私财物数额较大、巨大、特别巨大的，分别对应不同的量刑和罚金标准。
（3）除了法律层面的处罚，谎报工伤还会让相关责任人在单位内部面临纪律处分，从警告、记过到解除劳动合同不等。

提醒：
谎报工伤不仅会面临法律处罚和单位纪律处分，还会留下不良记录。不同案情对应的法律后果有差异，建议遇到疑问咨询专业人士分析。

（一）若发现有人隐瞒事实谎报工伤骗取工伤保险待遇，应及时向社会保险行政部门举报，避免国家社保资金受损。
（二）企业应加强内部管理，建立严格的工伤申报审核机制，防止员工谎报工伤。
（三）员工自身要遵守法律法规和职业道德，不参与谎报工伤的行为。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。