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（一）对于应付账款，企业要做好采购记录，在约定付款期限前安排资金，避免逾期支付产生违约责任。
（二）应付票据方面，企业需关注汇票到期时间，提前准备资金确保足额支付票款，防止出现票据违约。
（三）预收账款时，企业应制定合理的履约计划，尽快交付商品或提供服务，避免客户不满。
（四）应付职工薪酬，企业要按时核算，确保资金充足及时发放，保障职工权益。
（五）应交税费要及时准确计算，在规定期限内缴纳，避免税务处罚。
（六）其他应付款中的暂收款项等，按约定及时处理，避免纠纷。
（七）到期的短期借款本息，提前规划还款资金，避免逾期影响企业信用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
结论：
企业结算中的债务包括应付账款、应付票据、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、其他应付款和到期短期借款本息，需按约定或法定时限履行给付义务。
法律解析：
依据《民法典》等相关法律，企业与供应商、客户、职工、税务机关等主体间形成的这些债务关系受法律保护。应付账款是基于正常经营交易产生的债务，企业有义务支付；应付票据到期必须足额付款，否则可能承担违约责任；预收账款在企业未履约前属于负债，需按约交付商品或服务；应付职工薪酬是企业对职工劳动的报酬支付义务；应交税费是企业的法定义务，不按时缴纳会面临处罚；其他应付款按约定处理；到期的短期借款本息必须偿还。企业在结算中若不履行这些给付义务，将可能面临法律纠纷，影响企业信誉和正常经营。如果企业在债务结算方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，获取专业法律建议和解决方案。
1.企业结算债务种类繁多，涵盖经营、融资、税务、薪酬等多方面，需按约定或法定时限履行给付义务。企业在结算时应重视这些债务，避免违约风险。
2.解决措施和建议：
-建立债务管理台账，对各类债务的金额、期限、债权人等信息详细记录，便于跟踪和管理。
-制定合理的资金预算，确保有足够资金按时偿还债务，避免资金链断裂。
-加强与供应商、客户、职工等的沟通，如遇特殊情况无法按时履行债务，提前协商解决方案。
-定期对债务情况进行审计和评估，及时发现潜在风险并采取应对措施。
企业结算时，债务类型多样，具体如下：
1.应付账款：企业在采购商品或接受服务等经营活动中，需要付给供应商的钱。
2.应付票据：企业开出或认可的商业汇票，像银行承兑汇票和商业承兑汇票，到期就得把票上的钱付清。
3.预收账款：企业提前收了客户的钱，却还没给人家商品或服务，这就对客户有了履约的责任。
4.应付职工薪酬：企业还没发给员工的工资、奖金、津贴和福利费等劳动报酬。
5.应交税费：企业按照规定，要交给税务机关但还没交的各种税，比如增值税、企业所得税等。
6.其他应付款：包括临时收的押金、保证金，还有该付的赔款或罚款等。
7.到期的短期借款本息：结算期间到期的短期融资债务，也得算在结算里。
所有这些债务，都要在结算时按约定或法律规定的时间给钱。
法律分析：
（1）应付账款是企业在正常经营活动中因采购等产生的对供应商的欠款，若逾期不付，供应商有权通过法律途径追讨，企业可能面临违约责任。
（2）应付票据具有严格的到期支付要求，若到期无法足额支付票款，对于银行承兑汇票，银行会先垫付，企业需承担罚息等；商业承兑汇票则会影响企业信用。
（3）预收账款要求企业按约定及时交付商品或提供服务，否则构成违约，客户可要求退款并赔偿损失。
（4）应付职工薪酬关乎劳动者权益，企业拖欠会面临劳动监察部门处罚，劳动者也可申请劳动仲裁。
（5）应交税费是企业法定义务，逾期不缴会产生滞纳金，严重的可能面临税务处罚。
（6）其他应付款如暂收的押金等，企业应按约定退还，否则可能引发纠纷。
（7）到期的短期借款本息需按时偿还，否则债权人可起诉追讨，影响企业信用。
提醒：企业在结算债务时要严格按约定和法定时限履行义务，避免违约风险。不同债务处理方式有别，建议咨询了解具体应对方案。
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