哪些属于赔偿责任的主体范围

结论：赔偿责任主体范围依据侵权责任、合同责任、产品责任、机动车交通事故等不同法律关系确定。
法律解析：在不同法律关系里赔偿责任主体有不同规定。侵权责任中，一般行为人是赔偿主体；若用人单位工作人员执行工作任务致害，用人单位担责；劳务派遣里用工单位承担责任，派遣单位有过错则承担补充责任；监护人要对被监护人致害负责；共同侵权人承担连带责任。合同责任方面，违约方是赔偿主体，即便因第三人原因违约，违约方担责后可追偿。产品责任中，生产者和销售者都是赔偿主体，受害人可任选主张。机动车交通事故里，使用人担责，所有人、管理人有过错的承担相应责任。如果大家在实际生活中遇到赔偿责任主体方面的问题，可向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。

赔偿责任主体范围需依据不同法律关系来确定。在常见情形中，侵权责任、合同责任、产品责任和机动车交通事故责任对应的赔偿主体各有规定。
1.侵权责任：基本赔偿主体是行为人。用人单位工作人员执行工作任务致害时，用人单位为赔偿主体；劳务派遣中，用工单位承担责任，派遣单位有过错的承担补充责任。监护人要对被监护人致害承担责任，共同侵权人承担连带责任。对于侵权责任，行为人要增强法律意识，谨慎行为；用人单位和派遣单位要加强对员工的管理和监督；监护人要切实履行监护职责，共同侵权人应积极承担责任。
2.合同责任：违约方是赔偿主体，即便因第三人原因违约，违约方仍需先承担责任，之后再进行追偿。合同双方在签订合同时应明确违约责任，违约方应积极履行赔偿义务，之后及时向第三人追偿。
3.产品责任：生产者和销售者都是赔偿主体，受害人可自行选择向其中一方主张赔偿。生产者要保证产品质量，销售者要做好进货查验，受害人要保留好相关证据以便维权。
4.机动车交通事故责任：使用人承担责任，若所有人或管理人有过错，需承担相应责任。使用人要遵守交通规则安全驾驶，所有人和管理人要对车辆尽到合理的管理义务。

赔偿责任主体范围根据不同法律关系来确定，常见情况如下：
1.侵权责任方面，一般行为人是赔偿主体。若用人单位工作人员在执行工作任务时造成他人损害，用人单位要担责；劳务派遣里，用工单位承担责任，派遣单位有过错的需承担补充责任。监护人要对被监护人造成的损害负责。共同侵权人需一起承担责任。
2.合同责任方面，违约方是赔偿主体。即便因第三人原因导致违约，违约方先承担责任后，可向第三人追偿。
3.产品责任方面，生产者和销售者都是赔偿主体，消费者可自行选择向谁索赔。
4.机动车交通事故方面，通常由使用人承担责任，若所有人或管理人存在过错，也要承担相应责任。

法律分析：
（1）侵权责任方面，一般行为人是赔偿责任主体。若用人单位工作人员执行工作任务致害，用人单位担责；劳务派遣里，用工单位担责，派遣单位有过错则承担补充责任。监护人要对被监护人致害负责，共同侵权人需承担连带责任。
（2）合同责任中，违约方是赔偿主体，即便因第三人原因违约，违约方先担责后可追偿。
（3）产品责任里，生产者和销售者都是责任主体，受害人可任选其一主张赔偿。
（4）机动车交通事故，使用人承担责任，所有人、管理人有过错的承担相应责任。

提醒：不同法律关系下赔偿责任主体不同，遇到纠纷时要准确判断责任主体，建议咨询专业人士分析具体案情。

（一）在实际中若遇到侵权损害，先确定行为主体。若为工作人员执行工作致害，找用人单位索赔；劳务派遣情况找用工单位，若派遣单位有过错也可要求其承担补充责任；被监护人致害找监护人；共同侵权可向任一侵权人主张连带责任。
（二）合同违约时，直接向违约方要求赔偿，即便因第三人原因违约，也是先找违约方，违约方可事后向第三人追偿。
（三）产品出现问题，可自由选择向生产者或销售者索赔。
（四）机动车交通事故，向使用人索赔，若所有人或管理人有过错，也可要求其承担相应责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。