意外伤残10级咋认定

结论：
意外伤残十级认定分工伤与一般人身损害两种处理方式，二者认定程序和标准不同。
法律解析：
在工伤情形下，认定需两步。第一步是申请工伤认定，职工或近亲属要在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交劳动关系证明、医疗诊断材料等。第二步是进行劳动能力鉴定，在工伤认定结论作出后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，依据相关标准判定，如身体各部位骨折愈合后无功能障碍等属十级伤残。
一般人身损害情形下，需在治疗终结后，委托有资质的司法鉴定机构，依据相应分级进行伤残鉴定，器官部分缺损、形态异常等符合十级伤残标准。
由于工伤和一般人身损害在认定上存在差异，若遇到类似情况难以把握，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到有效保障。

1.意外伤残十级认定区分工伤与一般人身损害有不同处理方式。工伤认定专业性强且由行政部门主导，一般人身损害则是由具备资质的司法鉴定机构依据标准鉴定。
2.工伤情形处理措施：职工或近亲属在事故伤害发生后，要尽快收集劳动关系证明、医疗诊断材料等，及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交申请进行工伤认定。工伤认定结论作出后，积极准备相关材料向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
3.一般人身损害情形处理措施：在治疗终结后，及时委托具备资质的司法鉴定机构，按照人体损伤致残程度分级进行伤残鉴定。

意外伤残十级认定分工伤和一般人身损害两种情况处理。

工伤情况：
第一步是申请工伤认定。职工或者其近亲属可以在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提交能证明劳动关系的材料和医疗诊断材料等来申请认定工伤。
第二步是进行劳动能力鉴定。工伤认定结果出来后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，按照劳动能力鉴定中职工工伤与职业病致残等级的标准来判断是否为十级伤残，像身体各部位骨折愈合后没有功能障碍等情况就可能被认定为十级伤残。

一般人身损害情况：
要等治疗结束后，委托有资质的司法鉴定机构，依据人体损伤致残程度分级标准进行伤残鉴定。十级伤残表现为器官有部分缺损、形态不正常、没有功能障碍或者只有轻度功能障碍，并且生活能够自理。

法律分析：
（1）工伤情形：意外伤残十级的认定需先进行工伤认定，职工或近亲属要在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请，并提交劳动关系证明、医疗诊断材料等。完成工伤认定后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，依据相关标准判定是否为十级伤残，如身体各部位骨折愈合后无功能障碍等情况。
（2）一般人身损害情形：需等治疗终结，委托有资质的司法鉴定机构，按照人体损伤致残程度分级进行伤残鉴定。十级伤残对应器官部分缺损、形态异常、无功能障碍或轻度功能障碍且无生活自理障碍等情形。

提醒：两种情形认定标准和流程不同，若遇到意外伤残认定问题，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）工伤情形处理步骤
1.申请工伤认定：职工或近亲属在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交劳动关系证明、医疗诊断材料等申请。
2.进行劳动能力鉴定：工伤认定结论作出后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，按相关标准判定十级伤残，如身体各部位骨折愈合后无功能障碍等。

（二）一般人身损害情形处理步骤
待治疗终结后，委托有资质的司法鉴定机构，依据人体损伤致残程度分级进行伤残鉴定，十级伤残对应器官部分缺损、形态异常等情形。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。