女方在离婚后为2个孩子承担多少抚养费

法律分析：
（1）离婚后子女抚养费的数额确定，优先由父母双方协商达成协议，若协议无法达成，则由人民法院进行判决。

（2）人民法院判决抚养费数额时，通常会综合考虑三个核心因素，分别是子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平。

（3）对于有固定收入的女方，抚养费数额一般按照其月总收入的百分之五十以下比例给付；若需要负担两个以上子女的抚养费，该比例可适当提高，但最高不得超过月总收入的百分之五十。

（4）对于无固定收入的女方，抚养费数额可依据其当年总收入或所处行业的平均收入，参照固定收入情况下的比例标准来确定。

（5）若存在特殊情况，比如子女患有重大疾病需要高额医疗费用，或者女方经济状况显著恶化等，抚养费的比例可适当提高或降低。

（6）抚养费的给付方式以定期给付为原则，若女方有条件一次性支付全部抚养费，也可选择一次性给付。

（7）随着子女年龄增长、实际需求增加等情况变化，子女或直接抚养子女的一方可向法院申请适当增加抚养费数额。

提醒：
抚养费数额的确定需结合具体家庭情况和子女实际需求，若双方协商不成或对判决结果有异议，建议及时咨询专业法律人士获取个性化法律建议。

（一）优先通过协议确定抚养费数额。离婚双方可先协商女方承担的抚养费金额，协商时需考虑子女实际需要、女方负担能力及当地生活水平，达成一致后写入协议。

（二）协议不成时由法院判决。法院会综合子女实际需要、女方负担能力和当地实际生活水平确定具体数额。

（三）有固定收入的计算方式。女方有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的百分之五十以下比例给付；负担两个以上子女的，比例可适当提高，但通常不超过月总收入的百分之五十。

（四）无固定收入的计算方式。女方无固定收入的，抚养费数额可参考当年总收入或同行业平均收入，再按上述比例确定。

（五）特殊情况可调整比例。若子女有重大疾病或女方经济状况突变等特殊情况，抚养费比例可适当提高或降低。

（六）给付方式与后续调整。抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。随着子女成长实际需要增加的，可要求适当增加抚养费。

法律依据：最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。

有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

离婚后子女抚养费的数额，首先由父母双方协商确定，协商不成时由人民法院判决。法院判决会结合子女实际需求、父母经济负担能力以及当地生活水平这三个关键因素。

有固定收入的，抚养费一般按每月收入的一定比例给付，最高不超过月收入的百分之五十；若需抚养两个及以上子女，比例可适当提高，但同样不超过月收入的百分之五十。无固定收入的，可参考当年总收入或同行业平均收入，按上述比例确定数额。

特殊情况下，抚养费比例可适当调整。抚养费通常定期给付，有条件的可一次性支付。随着子女成长需求变化，抚养费数额可根据实际情况申请增加。

结论：离婚后女方承担的抚养费数额先由双方协议确定，协议不成时由法院判决，法院会结合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定数额，且抚养费可根据实际情况调整或增加。

法律解析：
根据相关法律规定，离婚后子女抚养费的数额首先尊重双方的协议结果，若无法达成一致，法院会综合三个因素判决。一是子女的实际需要，比如教育、医疗等必要开支；二是女方的负担能力，若女方有固定收入，抚养费一般不超过其月总收入的百分之五十，若需负担两个以上子女，比例可适当提高但不超过月总收入的百分之五十；若无固定收入，则依据当年总收入或同行业平均收入，参照固定收入的比例确定。三是当地的实际生活水平，确保抚养费能满足子女在当地的基本生活需求。此外，若存在特殊情况，比如子女有重大疾病需要高额费用，或女方收入显著下降，抚养费比例可适当提高或降低。抚养费通常定期给付，有条件的可一次性给付。随着子女成长，若原抚养费无法覆盖实际需求，还可根据情况申请增加。如果对抚养费的数额协商存在困难，或需要通过法律途径确定、调整抚养费，建议向专业法律人士咨询，以保障子女的合法权益和自身的合理负担。

离婚后女方承担的子女抚养费数额，优先由双方协商确定，协商无法达成一致时，由人民法院依法判决。法院判决时会综合考量子女的实际生活与教育需求、女方的经济负担能力以及当地的实际生活水平，确保抚养费数额合理且能保障子女健康成长。

1.抚养费数额的计算需区分收入类型。有固定收入的，抚养费一般按女方月总收入的百分之五十以下比例给付；若需负担两个及以上子女，比例可适当提高，但通常不超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费数额可参照女方当年总收入或所在行业平均收入，按上述比例确定。

2.特殊情形下抚养费数额可灵活调整。若存在子女重病需要高额医疗费用、女方经济状况显著恶化等特殊情况，可适当提高或降低原定比例。给付方式以定期给付为主，女方经济条件允许时也可选择一次性给付。

3.抚养费并非固定不变。随着子女年龄增长、教育成本增加或当地生活水平提升，子女可向女方提出增加抚养费的合理请求，经协商或法院判决后调整数额。