如果公司破产没有钱赔偿怎么办

（一）公司破产后，相关权利人要及时向管理人申报债权，经确认后参与破产财产分配。
（二）若发现股东存在未足额出资或抽逃出资的情况，可要求股东在未出资范围内承担补充责任。
（三）当公司无财产可供分配时，管理人应请求法院裁定终结破产程序。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

结论：
公司破产后需依法清算，破产财产按规定顺序清偿，无财产可供分配则终结程序，未清偿债权不再清偿，权利人应及时申报债权，股东有出资问题需担责。
法律解析：
依据企业破产法，公司破产启动清算程序后，破产财产先用于清偿破产费用和共益债务，之后按特定顺序清偿各类债务。首先保障职工权益，包括工资、补助等；接着是除特定职工社保外的社保费用和税款；最后是普通破产债权。若财产不足清偿同一顺序债权，按比例分配。若公司无财产分配，管理人会请求法院终结程序，未获清偿债权不再处理。相关权利人要及时向管理人申报债权，经确认后参与分配。若发现股东存在未足额出资或抽逃出资情况，可要求其在未出资范围内承担补充责任。如果对公司破产清算及债权申报等相关法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询。

1.公司破产后必须依法开展清算程序。破产财产先优先支付破产费用与共益债务，之后按法定顺序清偿：首先是破产人欠职工的工资、医疗伤残补助抚恤费用、应划入职工个人账户的基本养老和医疗保险费用以及法定给职工的补偿金；其次是破产人欠缴的除上述之外的社会保险费用和所欠税款；最后是普通破产债权。当破产财产无法足额清偿同一顺序债权时，按比例分配。
2.若公司没有财产可用于分配，管理人应请求法院裁定终结破产程序，未获清偿的债权不再进行清偿。
3.相关权利人要及时向管理人申报债权，债权确认后可参与分配。
4.若发现股东存在未足额出资或抽逃出资情况，可要求股东在未出资范围内承担补充责任。

解决措施和建议：
1.公司应提前了解破产清算流程，确保依法依规进行。
2.权利人要密切关注破产程序进展，及时申报债权。
3.加强对股东出资情况的监督，发现问题及时采取法律措施追究责任。

1.公司破产后要按法律规定启动清算程序。
2.依据相关法律，破产财产先支付破产费用和共益债务，然后按下面顺序清偿：首先是破产企业欠员工的工资、医疗伤残补助抚恤费、应划入员工个人账户的基本养老和医疗保险费，以及按法律法规应给员工的补偿金；其次是破产企业除上述费用外欠缴的社会保险费和所欠税款；最后是普通破产债权。
3.如果破产财产不够清偿同一顺序的债权，就按比例分配。
4.要是公司没有财产可用于分配，管理人要向法院申请裁定终结破产程序，没得到清偿的债权就不再偿还了。
5.相关权利人要及时向管理人申报债权，债权确认后就能参与分配。
6.要是发现股东存在没足额出资或者抽逃出资的情况，可以要求股东在未出资的范围内承担补充责任。

法律分析：
（1）公司破产需依法启动清算程序，破产财产清偿有明确顺序。先清偿破产费用和共益债务，之后依次是职工工资等费用、除特定项外的社保费用和税款、普通破产债权。
（2）当破产财产不足以清偿同一顺序债权时，按比例分配。若公司无财产可供分配，管理人请求法院裁定终结破产程序后，未获清偿债权不再清偿。
（3）相关权利人要及时向管理人申报债权，经确认后参与分配。若发现股东存在未足额出资或抽逃出资情况，可要求股东在未出资范围内承担补充责任。

提醒：
相关权利人务必及时申报债权，避免错过分配机会。若怀疑股东出资问题，要注意收集相关证据，必要时可咨询进一步分析。