挪用店内资金会依据什么来进行定罪

（一）若发现店内资金被挪用，首先要确定行为人的主体身份，收集其工作岗位、职责范围等证明材料。
（二）详细记录资金挪用的具体情况，包括挪用金额、时间、资金用途等信息，保留相关的财务凭证、交易记录等证据。
（三）根据行为主体身份，判断可能涉及的罪名。若是公司企业或其他单位工作人员，可能构成挪用资金罪；若是国家工作人员，则可能构成挪用公款罪。
（四）及时向公安机关报案，配合调查，提供收集到的证据和信息。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

结论：
挪用店内资金定罪取决于行为主体身份和具体情形，公司企业等单位工作人员可能构成挪用资金罪，国家工作人员可能构成挪用公款罪。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》，公司企业或其他单位工作人员利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大超过三个月未还，或未超三个月但数额较大进行营利活动、非法活动的，构成挪用资金罪。国家工作人员利用职务便利挪用公款归个人使用，符合上述情形的，则构成挪用公款罪。实践中，定罪要结合主体身份、行为方式、挪用数额及用途等要素综合考量。如果遇到涉及挪用资金或公款的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。

1.挪用店内资金的定罪关键在于行为主体身份和具体行为情形。公司企业或其他单位工作人员，利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，满足数额较大超过三个月未还，或未超三个月但数额较大用于营利活动，或用于非法活动，构成挪用资金罪；国家工作人员利用职务便利挪用公款归个人使用，符合上述情形，则构成挪用公款罪。
2.解决措施与建议：
-店内应建立完善的财务管理制度，加强资金监管，定期进行财务审计。
-加强对员工的法律培训，提高法律意识，让员工了解挪用资金的法律后果。
-一旦发现挪用资金行为，及时收集证据并向司法机关报案，通过法律途径解决。

1.挪用店内资金如何定罪，要依据行为人的身份和具体行为情况来定。
2.如果是公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务之便，把本单位资金挪作个人使用，或者借给别人，出现下面三种情况就构成挪用资金罪：一是挪用数额较大，超过三个月没还；二是虽没超过三个月，但数额较大且用于营利活动；三是用于非法活动。
3.如果是国家工作人员，利用职务便利挪用公款归个人使用，符合上面说的情形，就构成挪用公款罪。
4.在实际判定时，要综合考虑行为人的身份、行为方式、挪用数额以及资金用途等因素，定罪的依据是刑法里关于挪用资金罪和挪用公款罪的相关规定。

法律分析：
（1）身份不同，罪名不同。公司企业或其他单位工作人员挪用店内资金，符合特定情形构成挪用资金罪；国家工作人员挪用店内公款，符合相应情形则构成挪用公款罪。
（2）构成挪用资金罪的情形包括：利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大超过三个月未还；数额较大进行营利活动；进行非法活动。
（3）定罪需要综合考虑主体身份、行为方式、挪用数额及用途等要素，依据刑法中关于挪用资金罪或挪用公款罪的条款。

提醒：
无论是挪用资金还是挪用公款，都是严重的违法行为。不同身份主体和行为情形对应不同罪名和处罚，若涉及相关情况，建议咨询以获取准确分析。