私人公司里挪用公款会如何定罪

1.私人公司员工挪用公司资金应按挪用资金罪定罪处罚。挪用资金罪主体是公司企业或其他单位工作人员，主观有挪用故意，客观上利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，符合数额较大且超三个月未还、数额较大并用于营利活动、用于非法活动情形之一即构成犯罪。此罪与挪用公款罪核心区别在于主体，挪用公款罪主体是国家工作人员，私人公司员工并非国家工作人员，所以适用挪用资金罪。量刑方面，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大处七年以上有期徒刑。
2.解决措施和建议：
-公司要建立健全财务管理制度，加强资金监管，规范资金使用流程和审批程序。
-开展法律知识培训，提高员工法律意识，让员工清楚挪用资金行为的法律后果。
-设立监督举报机制，鼓励员工对违规行为进行监督举报，及时发现和处理问题。

1.私人公司员工挪用公司资金，会按照刑法里的挪用资金罪来定罪处罚。
2.挪用资金罪的主体是公司、企业或其他单位的工作人员。要构成此罪，主观上得有挪用的故意，客观上利用职务方便，把本单位资金挪为个人使用或者借给别人。满足下面任意一种情况就构成犯罪：一是挪用资金数额较大，并且超过三个月没还；二是挪用数额较大的资金去做营利活动；三是把资金用于非法活动。
3.挪用资金罪和挪用公款罪的关键区别在于主体。挪用公款罪的主体是国家工作人员，而私人公司员工不属于国家工作人员，所以只能按挪用资金罪来处理。
4.在量刑方面，挪用资金数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

法律分析：
（1）私人公司员工挪用公司资金，会依据挪用资金罪定罪处罚。此罪主体是公司、企业或其他单位工作人员，主观需有挪用故意。
（2）客观方面，利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，满足三种情形之一就构成犯罪。其一，数额较大且超过三个月未还；其二，数额较大并用于营利活动；其三，用于非法活动。
（3）挪用资金罪与挪用公款罪关键区别在于主体。挪用公款罪主体是国家工作人员，私人公司员工不属于此类，所以适用挪用资金罪。
（4）量刑方面，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大处七年以上有期徒刑。
提醒：私人公司员工切勿挪用公司资金，否则将面临刑事处罚。不同案情可能有不同法律适用，建议咨询以进一步分析。

（一）对于私人公司，要建立健全财务管理制度，加强资金监管，明确资金使用审批流程，防止员工随意挪用资金。
（二）加强对员工的法律教育，让员工了解挪用资金行为的法律后果，提高法律意识。
（三）公司应设立内部监督机制，鼓励员工对可疑的资金使用情况进行举报。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

结论：
私人公司员工挪用公司资金，构成挪用资金罪，依刑法相关规定定罪处罚。
法律解析：
挪用资金罪的主体是公司、企业或其他单位工作人员，主观需有挪用故意，客观上利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人。满足数额较大且超三个月未还、数额较大并用于营利活动、用于非法活动这三种情形之一，即构成犯罪。此罪与挪用公款罪的关键区别在于主体，挪用公款罪主体是国家工作人员，私人公司员工不属于此类，所以适用挪用资金罪。量刑方面，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大处七年以上有期徒刑。如果遇到涉及挪用资金罪的相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确、有效的法律帮助。