交通事故又是工伤误工费怎么赔偿计算

（一）交通事故赔偿与工伤待遇中误工费的衔接处理
若交通事故赔偿已支付误工费，企业或工伤保险经办机构不再重复支付相应待遇。若交通事故赔偿的误工费低于工伤保险待遇标准，企业或工伤保险经办机构需补足差额部分。

（二）交通事故中误工费的计算方式
误工时间根据医疗机构出具的证明确定，因伤致残持续误工的，计算至定残日前一天。
有固定收入的，按实际减少的收入计算。
无固定收入的，按最近三年平均收入计算；无法举证证明最近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

（三）工伤停工留薪期的待遇标准
职工因工伤停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过十二个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过十二个月。

法律依据：
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款
职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。

交通事故导致工伤时，误工费赔偿需分情况处理。若事故责任方已支付误工费，用人单位或工伤保险经办机构不再重复支付相应待遇；若事故赔偿的误工费低于工伤待遇标准，则需补足差额部分。

交通事故中的误工费计算，结合误工时长与收入状况确定。时长以医疗机构证明为准，致残持续误工的计算至定残前一天；有固定收入按实际减少额算，无固定收入按近三年平均收入，无法举证的参考当地同行业职工平均工资。

工伤停工留薪期间，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或特殊的可适当延长支付期限。

结论：交通事故导致工伤时，误工费赔偿实行互补原则，若交通事故已赔付误工费，工伤方不再重复支付；若交通事故误工费低于工伤待遇标准，工伤方需补足差额。

法律解析：根据相关规定，交通事故引发工伤的误工费赔偿分为两种情形。第一种情形是交通事故赔偿已给付误工费，企业或工伤保险经办机构不再支付相应的停工留薪待遇。第二种情形是交通事故赔偿的误工费低于工伤保险待遇标准，企业或工伤保险经办机构应补足差额部分。关于误工费的计算，交通事故中的误工费依据受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间以医疗机构出具的证明为准，因伤致残持续误工的计算至定残日前一天；有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按最近三年平均收入计算，无法举证的参照受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资计算。工伤中的停工留薪期，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的可适当延长。如果在处理此类问题时遇到困惑，比如不清楚如何计算差额，或者与企业、保险机构存在纠纷，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

交通事故导致工伤时，误工费赔偿遵循补差原则，即若交通事故赔偿已支付误工费，企业或工伤保险经办机构不再重复支付相应待遇；若交通事故赔偿的误工费低于工伤保险待遇标准，相关机构需补足差额部分。

1.补差原则的具体应用。交通事故赔偿中已给付误工费的，工伤方面不再支付对应的误工待遇；若交通事故赔偿的误工费金额低于工伤保险规定的待遇标准，企业或工伤保险经办机构应补足两者之间的差额。

2.交通事故中误工费的计算方式。根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间以医疗机构出具的证明为准，因伤致残持续误工的，计算至定残日前一天；有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按最近三年平均收入计算，无法举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

3.工伤停工留薪期的待遇规定。职工因工伤停工留薪期间，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，可适当延长。

法律分析：
（1）交通事故导致工伤时，误工费赔偿存在两种处理情形。若交通事故赔偿已给付误工费，企业或工伤保险经办机构不再支付相应待遇；若交通事故赔偿的误工费低于工伤保险待遇标准，企业或工伤保险经办机构需补足差额部分。

（2）交通事故中的误工费计算需结合误工时间与收入状况确定。误工时间依据医疗机构出具的证明确定，因伤致残持续误工的，计算至定残日前一天。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按最近三年平均收入计算，无法举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

（3）工伤中的停工留薪期待遇与误工费相关。职工因工伤停工留薪的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，可适当延长。

提醒：
遇到交通事故导致工伤的情况，应保留好医疗机构出具的误工证明、收入减少的相关凭证等材料，以便主张权益时提供证据支持；不同案情的具体处理方式存在差异，建议咨询专业人士获取针对性分析。