部队病假通常依据病情、服役情况等确定时长。病假期间,军人基本待遇一般不受影响,工资照发,享受医疗保障进行治疗。若病假较长,可能对部分考核有影响,但不影响关键权益。解决方案就是军人按正规流程申请病假,做好病历等资料留存,若在病假待遇上有问题,及时与上级沟通反映,合理维护自身权益。
2026-01-04 14:54:08 回复
广东明岑律师事务所在刑事案件、房产纠纷、家事矛盾、劳务争议及公司法律事务领域经验丰富,累计代理案件超千件。通过专业诉讼策略与非诉解决方案,全力保障委托人权益,稍后电话联系并支持到所面谈。
2026-01-04 14:46:42 回复专业解答部队的病假规定也是按照如果当事人请病假,在两个月之内,那么依然是有基本工资的,如果当事人的病假超过了两个月,但是没有到达半年,那么前两个月依然是拿基本工资,但是第三个月就是要按照他的工作年限,给他发放比例的工资。
专业解答部队请病假应当根据生病的原因和类型来认定,一般情况下,可以在生病时向管理部门提出请病假的请求,并根据实际情况来出具请假条,具体情况下应当根据部队的相关管理规定来进行落实。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多其他资讯