一级伤残每个月赔偿标准是多少

结论：
一级伤残的按月赔偿标准因法律关系而异。工伤一级伤残有按月支付的伤残津贴和生活护理费；一般人身损害无统一法定按月赔偿项目，协商或判决分期支付时需结合多种因素确定金额。
法律解析：
在工伤一级伤残的情况下，依据工伤保险规定，伤残津贴按本人工资的百分之九十按月支付，直至职工退休并享受基本养老保险待遇后停发。生活护理费则根据生活自理程度，按统筹地区上年度职工月平均工资的相应比例支付。而一般人身损害，残疾赔偿金通常一次性支付，若涉及被扶养人生活费或持续护理需求且经协商或判决分期支付，需结合受诉法院所在地上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出、护理依赖程度及当地护工报酬标准确定每月金额，并无统一固定标准。由于赔偿标准复杂且受多种因素影响，若遇到一级伤残赔偿相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.一级伤残按月赔偿标准因法律关系不同而有差异。工伤一级伤残有明确的按月支付项目及标准，一般人身损害通常无固定法定按月赔偿项目，若协商或判决分期支付则需结合多种因素确定金额。
2.对于工伤一级伤残，职工可依据工伤保险规定，每月领取本人工资百分之九十的伤残津贴直至退休，之后享受基本养老保险待遇；生活护理费根据生活自理程度，按统筹地区上年度职工月平均工资的相应比例支付。
3.一般人身损害一级伤残，虽残疾赔偿金为一次性支付，但被扶养人生活费或持续护理需求在协商或判决分期支付时，需结合受诉法院所在地上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出、护理依赖程度及当地护工报酬标准确定每月金额。
4.解决措施和建议：职工遭遇工伤应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保自身按月赔偿权益；在一般人身损害案件中，当事人可积极协商赔偿支付方式和金额，若无法协商一致可通过法律途径解决，同时注意收集和保留相关证据，以便准确计算赔偿金额。

一级伤残的按月赔偿标准，要依据不同法律关系来确定：
1.若为工伤一级伤残，按照工伤保险规定，有两项费用是按月支付的，分别是伤残津贴和生活护理费。伤残津贴是本人工资的百分之九十，会一直支付到职工达到退休年龄并办理退休手续，之后就不再发放伤残津贴，开始享受基本养老保险待遇。生活护理费则根据生活自理能力来定，要是完全不能自理，会按照统筹地区上年度职工月平均工资的百分之五十支付；大部分不能自理的，按百分之四十支付；部分不能自理的，按百分之三十支付。
2.要是一般人身损害导致的一级伤残，残疾赔偿金是一次性支付的，没有法定的按月赔偿项目。不过，如果涉及被扶养人生活费或者有持续护理的需求，经过协商或者法院判决可以分期支付。具体每月赔多少，要结合受诉法院所在地的上年度城镇居民人均消费性支出、农村居民人均年生活消费支出、护理依赖程度以及当地护工报酬标准来确定，没有统一的固定标准，得根据当地统计数据和具体案子的情况来计算。

法律分析：
（1）工伤一级伤残赔偿方面，依据工伤保险规定，有两项按月支付的项目。伤残津贴按照本人工资的百分之九十发放，直至职工达到退休年龄并办理退休手续，之后停发伤残津贴转而享受基本养老保险待遇。生活护理费则根据生活自理程度有所不同，完全不能自理的按统筹地区上年度职工月平均工资的百分之五十支付，大部分不能自理的为百分之四十，部分不能自理的为百分之三十。
（2）一般人身损害中，一级伤残的残疾赔偿金通常一次性支付，没有法定的按月赔偿项目。不过，若涉及被扶养人生活费或持续护理需求，经协商或法院判决分期支付时，每月金额要结合受诉法院所在地上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出、护理依赖程度及当地护工报酬标准来确定，没有统一固定标准，需依据当地统计数据和个案情况计算。

提醒：不同法律关系下一级伤残赔偿标准差异大，建议遇到相关情况咨询专业人士分析。

（一）工伤一级伤残赔偿：若遇到工伤一级伤残赔偿问题，可先确定本人工资，按此计算每月伤残津贴，即本人工资乘以百分之九十。同时，根据生活自理程度，参考统筹地区上年度职工月平均工资确定生活护理费。如完全不能自理，生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资乘以百分之五十。在职工达到退休年龄并办理退休手续后，就停发伤残津贴，开始享受基本养老保险待遇。
（二）一般人身损害赔偿：对于一般人身损害一级伤残，若涉及被扶养人生活费或持续护理需求且需分期支付，应积极收集受诉法院所在地上年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出、当地护工报酬标准等数据，与对方协商或通过法院判决确定每月赔偿金额。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。