侵占公司财物达到多少金额能立案

法律分析：
（1）公司、企业或其他单位人员以非法占有为目的，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，属于职务侵占行为，当侵占数额达到三万元以上时，公安机关应予立案追诉。

（2）司法实践中，侵占财物的价值是判断是否构成犯罪及量刑的重要依据，数额较大的标准为三万元起，后续量刑会根据侵占数额的增加而相应调整。

（3）单位发现疑似职务侵占行为时，可先开展内部调查，收集相关证据，如财务凭证、工作记录、资产流转单据等，确保证据真实完整。

（4）若内部调查获取的证据充分，单位可向公安机关报案，公安机关会对报案材料及证据进行审查，决定是否立案；立案后，司法机关将依法进行侦查、起诉、审判等程序，追究相关人员的法律责任。

提醒：
单位应建立健全财务监管与内部审计制度，定期核查资产流向以预防此类行为；遭遇职务侵占时需保留原始证据，避免证据灭失，必要时可咨询专业法律人士获取指导。

（一）单位发现有人员可能利用职务便利侵占本单位财物时，应立即开展内部调查。可通过核查财务记录、收集业务凭证、确认财物流转过程等方式，固定初步证据，确保证据的真实性和完整性。

（二）若调查发现侵占财物数额达到三万元及以上，应及时向公安机关报案。报案时需提交单位营业执照、侵占行为的相关证据材料、财物损失情况说明等，配合公安机关进行立案审查。

（三）公安机关立案后，单位需持续配合司法机关的后续调查工作，提供必要的补充证据或信息，助力案件依法处理，挽回单位财产损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

单位员工利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，金额达到三万元及以上时，司法机关会依法立案追究其刑事责任。

这种行为构成职务侵占犯罪，侵占财物的实际价值是判断是否犯罪及量刑的重要依据，直接关系到案件的定性与处罚程度。

单位发现此类情况后，可先内部调查收集证据，证据充分时向公安机关报案，由公安机关审查是否立案，立案后司法机关将依法处理。

结论：公司企业或其他单位人员利用职务便利侵占本单位财物，数额达三万元以上的，涉嫌职务侵占罪，应予立案追诉。
法律解析：
职务侵占罪是《中华人民共和国刑法》规定的罪名，构成要件包括以非法占有为目的、利用职务上的便利、将本单位财物非法占为己有且数额较大。侵占财物的价值是衡量是否构成犯罪及量刑的重要依据，其中数额达到三万元以上是立案追诉的标准。若单位发现此类行为，处理流程为1.先内部调查收集证据；2.证据充分的，向公安机关报案；3.公安机关审查决定是否立案；4.立案后，司法机关会依法处理。若单位发现疑似职务侵占行为，或对证据收集、报案流程存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以便有效维护自身合法权益。

公司企业或其他单位人员利用职务便利侵占本单位财物，数额达三万元及以上时，已涉嫌职务侵占罪，需依法立案追诉。该行为以非法占有为目的，侵占财物价值是司法实践中判断是否构成犯罪及量刑的关键依据。

1.明确行为性质与立案标准。公司企业或其他单位人员利用职务便利，以非法占有为目的将本单位财物非法占为己有，数额在三万元及以上的，涉嫌职务侵占罪，应依法立案追诉。侵占财物的具体价值是衡量是否构成犯罪及量刑轻重的重要依据。

2.单位内部初步应对措施。若发现疑似侵占行为，单位应立即启动内部调查机制，全面收集相关证据，包括财物流转记录、职务权限证明、能证明侵占事实的凭证等，确保证据材料真实完整且形成有效链条。

3.后续法律维权途径。在内部调查获取充分证据后，单位可携带相关材料向当地公安机关报案，由公安机关依法审查并决定是否立案。公安机关立案后，司法机关将依照法定程序开展后续侦查、起诉及审判工作，依法追究相关人员的刑事责任。