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离婚财产协议显失公平怎么办

马* 江西-萍乡 财产分割咨询 2026.01.04 04:37:34 471人阅读

离婚财产协议显失公平怎么办

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(一)协议离婚后一年内,若认为财产分割协议显失公平,可向法院起诉请求变更或撤销协议。这一年的时间从领取离婚证时开始计算,超过该期限法院可能不再受理相关诉求。

(二)起诉时需提供证据证明订立协议时存在显失公平的情形,比如对方利用自己处于危困状态、缺乏判断能力等情况,导致协议中财产分割的权利义务明显不对等。

(三)注意收集相关证据,包括双方的财产状况证明、经济能力材料等,这些证据能帮助法院认定显失公平的事实,提高诉求被支持的概率。

法律依据:最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)第七十条夫妻双方协议离婚后就财产分割问题反悔,请求撤销财产分割协议的,人民法院应当受理。
人民法院审理后,未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的,应当依法驳回当事人的诉讼请求。

2026-01-04 09:09:02 回复
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离婚时签订的财产分割协议若存在显失公平情况,当事人有权在协议离婚后的一年内,就财产分割问题向法院申请变更或撤销协议。

法院会对协议签订时的情况进行审查,若未发现欺诈、胁迫等情形,会驳回相关请求;若能证明签订时一方利用对方处于困境或缺乏判断能力,导致协议权利义务明显不对等,法院可能支持变更或撤销的诉求。

当事人需注意收集相关证据,比如双方的财产状况、经济能力等材料,这些能帮助提高诉求被法院支持的概率。

2026-01-04 07:53:14 回复
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结论:离婚财产协议显失公平的,当事人可在协议离婚后一年内请求法院变更或撤销该协议,但需证明存在显失公平情形且无欺诈胁迫等情况。

法律解析:订立离婚财产分割协议时存在显失公平情形的,当事人有权在协议离婚后一年内就财产分割问题反悔,向法院起诉请求变更或撤销协议。法院审理时,若未发现协议订立时存在欺诈胁迫等情形,会依法驳回诉讼请求;若能证明存在显失公平,比如一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等导致协议权利义务明显失衡,法院可能支持变更或撤销。当事人需注意收集相关证据,如双方财产状况、经济能力等,以提高诉求被支持的概率。如果遇到离婚财产协议显失公平的问题,建议及时收集证据并向专业法律人士咨询,获取针对性建议,更好维护自身合法权益。

2026-01-04 07:08:42 回复
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离婚财产分割协议若存在显失公平情形,当事人可在协议离婚后一年内就财产分割问题向法院起诉请求变更或撤销该协议,但需满足法定条件并提供有效证据支撑诉求。

1.严格遵守时间限制。协议离婚后,当事人需在一年内提出变更或撤销财产分割协议的诉讼请求,超过该期限将难以获得法院支持,因此要及时行使权利。

2.明确显失公平的认定情形。需举证证明签订协议时,一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情况,致使协议中权利义务明显不对等,比如一方经济困难却分割到极少财产,而另一方获得大部分财产且无合理依据。

3.全面收集相关证据。应准备能证明显失公平的材料,包括双方签订协议时的财产清单、经济收入证明、是否存在紧急情况的佐证等,这些证据是法院判断协议是否公平的重要依据。

4.知晓法院审理规则。法院审理时,若未发现协议订立存在欺诈、胁迫或显失公平等情形,会驳回诉讼请求;若证据充分证明显失公平,则可能支持变更或撤销协议的诉求。

2026-01-04 05:10:26 回复
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法律分析:
(1)协议离婚后,若财产分割协议存在显失公平情形,当事人可在协议离婚后一年内就财产分割问题向法院起诉,请求变更或撤销该协议。

(2)法院审理时,若未发现订立协议时存在欺诈、胁迫等情形,会依法驳回当事人的诉讼请求;若能证明签订协议时确实存在显失公平的情况,比如一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等导致协议权利义务明显失衡,法院可能支持变更或撤销协议。

(3)当事人需注意收集相关证据,例如双方的财产状况、经济能力等材料,以提高诉求被法院支持的概率。

提醒:
显失公平的认定需满足法定条件,并非主观认为不公平即可撤销,建议在主张权利前咨询专业人士,确认是否符合撤销情形并准备充分证据。

2026-01-04 04:57:04 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是,发生工伤事故,劳动者急需钱治伤,为了及时获得赔偿款,往往违背其真实意思表示与用人单位签订补偿协议,但劳动者主张其受胁迫签订补偿协议往往因举证不能而不能获得的支持。故更多的是考虑补偿协议的显失公平问题,但如何认定当事人达成的和解协议显失公平,即显失公平的认定标准问题,存在较大的分歧。一种意见认为,私法贯彻意思自治原则,当事人本人是其利益最忠实的维护者,因此,当事人基于其自由意思有权与他人订立合同,合同在当事人之间具有法律的效力,只要合同约定的内容不违反法律、行政法规禁止性规定,原则上均应确认其效力,不应当随意篡改或变更当事人的意思。应当鼓励当事人通过和解的方式解决赔偿问题,一旦达成赔偿协议,一般情况下应当认定赔偿协议有效,有关赔偿问题应当按照协议约定的内容解决。协议是否存在显失公平的问题,应由赔偿权利人举证证实,人民不宜随意认定显失公平,从而否定协议的效力。另一种意见认为,工伤补偿协议与一般的民事协议不同,双方的法律地位不平等,劳动者的合法权益很容易受到侵害,故人民应主动、从严审查协议的内容。但对显失公平的具体认定标准又有分歧,有的认为只有实际获得的赔偿款低于应得的赔偿款的一半,才属于显失公平;而有的认为如果实际赔偿款低于应得赔偿款的80%,就属于显失公平;还有的认为实际获得的赔偿款不能低于应得的赔偿款,只要低于就属于显失公平。

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