起诉被拖欠工资，能不请律师吗

法律分析：
（1）劳动者因工资被拖欠提起诉讼时，享有自主选择是否委托律师代理的权利，法律未强制要求诉讼当事人必须由律师代理案件。

（2）不委托律师的劳动者，需自行收集证据材料以证明劳动关系及工资拖欠事实，可收集的证据包括劳动合同、工资支付凭证、考勤记录、与用人单位关于工资支付的沟通记录等。

（3）劳动者需向有管辖权的人民法院提交起诉状及相关证据，并按时参与庭审，在庭审中陈述事实、举证质证以维护自身权益。

（4）法律诉讼程序包含证据规则、法律适用、庭审流程等专业内容，若劳动者对这些内容缺乏了解，可能会影响证据的有效性或庭审中的主张效果，因此是否委托律师应结合自身法律知识水平及案件复杂程度进行选择。

提醒：
劳动者若对诉讼程序或证据收集要求不明确，建议向当地法律援助机构咨询，避免因程序失误导致权益无法得到充分保障。

（一）劳动者起诉被拖欠工资时，可自主决定是否请律师，法律未强制要求诉讼必须由律师代理。

（二）不请律师的劳动者需自行收集证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录、与用人单位的聊天记录等，用于证明存在劳动关系及工资被拖欠的事实。

（三）准备好上述证据后，向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据材料，按法院通知参与庭审并陈述自身主张。

（四）若劳动者对法律程序不熟悉，可能会影响案件结果，建议结合自身法律知识水平和案件复杂程度，综合考虑是否委托律师。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第五十二条规定，当事人有权委托代理人，提出回避申请，收集、提供证据，进行辩论，请求调解，提起上诉，申请执行。
当事人可以查阅本案有关材料，并可以复制本案有关材料和法律文书。查阅、复制本案有关材料的范围和办法由最高人民法院规定。
当事人必须依法行使诉讼权利，遵守诉讼秩序，履行发生法律效力的判决书、裁定书和调解书。

起诉索要拖欠工资时，劳动者可自主决定是否委托律师，法律未强制要求诉讼必须由律师代理，选择权完全在自身。

若不请律师，劳动者需自行收集能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，比如劳动合同、工资支付记录、考勤表、工作往来记录等，整理后提交给有管辖权的法院，并参与庭审主张权益。

诉讼程序涉及证据规则、庭审流程等专业内容，若对这些不熟悉，可能影响案件处理效果，因此是否请律师需结合自身法律认知和案件复杂程度综合考量。

结论：起诉被拖欠工资可以不请律师，劳动者有权自主决定是否委托律师代理诉讼。
法律解析：
劳动者享有自主选择是否委托律师代理诉讼的权利。不请律师时，劳动者可自行收集证据，包括劳动合同工资条考勤记录聊天记录等，以证明劳动关系存在及工资被拖欠的事实。之后向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据材料，并参与庭审主张自身合法权益。法律对诉讼当事人的身份没有强制要求必须由律师代理。不过法律程序涉及证据规则法律适用庭审流程等专业知识和技巧，若劳动者对法律程序不熟悉，可能会影响案件结果。因此是否请律师需结合自身法律知识储备和案件复杂程度综合判断。如果对法律程序或证据收集有疑问，建议向专业法律人士咨询，以便更好维护自身权益。

起诉被拖欠工资时，劳动者可以不请律师，这是法律赋予的自主选择权利，无需强制委托律师代理诉讼。

劳动者不请律师时，可自行收集相关证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等材料，用以证明劳动关系存在及工资被拖欠的事实。随后向有管辖权的法院提交起诉状与证据材料，按流程参与庭审并主张自身合法权益。法律并未对诉讼当事人的身份作出必须由律师代理的强制规定。

法律程序涉及较多专业知识与操作技巧，比如证据规则的运用、法律条款的适用、庭审环节的应对等内容。若劳动者对这些程序细节不够熟悉，可能会在案件处理过程中处于被动，进而影响最终结果。因此是否委托律师，需结合自身的法律知识储备以及案件的复杂程度进行综合考量。