家庭妇女离婚能获得多少补偿

（一）离婚时，若自身在婚姻期间承担了较多家庭义务，比如长期抚育子女、照料老年人或协助对方工作，有权向对方提出补偿请求。可先与对方协商补偿数额，协商时可结合家务劳动的时间长度、投入的精力多少以及因此放弃的个人发展机会等情况提出合理数额。

（二）若双方无法就补偿数额达成一致，可向法院提起诉讼。起诉时需准备能证明自己负担较多义务的证据，比如子女的日常照顾记录、老年人的照料证明、协助对方工作的相关材料等，以便法院准确认定事实。

（三）法院判决补偿时，会综合考虑家务劳动的时长、劳动强度、对家庭的实际贡献以及当地的经济生活水平等因素，确定补偿数额和支付方式，可能是一次性支付，也可能是定期支付。

法律依据为《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条：夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

承担较多家庭义务的一方，在离婚时有权向另一方请求补偿。这些义务包括抚育子女、照料老年人、协助对方工作等，另一方应当给予补偿。

补偿数额先由双方协商确定，若协商无法达成一致，则由法院判决。

法院判决时会综合多种因素，比如投入家庭劳务的时间长短，家务劳动的强度和复杂程度，是否因承担家务放弃个人发展机会，以及当地的经济生活水平等。

补偿没有固定标准，支付方式也较为灵活，可能是一次性支付，也可能是定期支付。

结论：
家庭妇女离婚时若因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多家庭义务，有权向另一方请求补偿，补偿数额由双方协议或法院判决确定。

法律解析：
根据法律规定，夫妻一方因承担较多家庭义务导致离婚时，有权请求另一方给予补偿。补偿数额首先由双方协商确定，协商不成的，由人民法院判决。法院判决时会综合以下因素考量，一是家庭劳务时间，包括抚育子女、照料老年人等具体时长；二是投入家务劳动的精力，如劳动强度的大小、任务的复杂程度；三是对家庭的实际贡献，比如因承担主要家务劳动而放弃个人职业发展或学习机会；四是当地的经济生活水平。因此补偿数额没有固定标准，支付方式可以是一次性支付，也可以是定期支付。若在离婚过程中对补偿请求的条件或数额存在困惑，建议向专业法律人士咨询，以获取针对性的法律帮助。

家庭妇女在离婚时若因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等承担了较多家庭义务，有权向对方请求补偿，补偿数额可由双方协议确定，协议不成则由法院判决。

1.提出补偿请求前需准备充分证据，证明自己承担了较多家庭义务，比如抚育子女的日常记录、照料老人的相关凭证、协助对方工作的具体情况说明等，这些材料能有效支撑请求的合理性。

2.双方协商补偿数额时，应结合家务劳动的实际投入，包括劳务时间长短、精力付出程度、因家务放弃个人发展机会的损失等因素，同时参考当地经济生活水平提出合理方案，减少后续纠纷。

3.若协商不成由法院判决，法院会综合多方面因素考量，比如家务劳动的持续时长、劳动强度和复杂程度、对家庭整体的贡献值、当地经济状况等，最终确定的补偿可能是一次性支付或定期支付，并无固定标准。

法律分析：
（1）离婚时家务补偿的请求需满足法定条件，即一方在婚姻关系存续期间因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务，此时该方有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。

（2）补偿数额的确定优先由双方协议，若协议无法达成，则由法院进行判决。

（3）法院判决补偿数额时会综合多方面因素，包括承担家庭劳务的时间长短，投入家务劳动的精力强度与复杂程度，因承担家务而放弃个人发展机会造成的损失，以及当地的经济生活水平等，因此补偿数额没有固定标准。

（4）补偿的支付方式不固定，可能是一次性支付，也可能是定期支付，具体方式由双方协议或法院判决确定。

提醒：
家庭妇女在婚姻存续期间应注意保留承担较多家务义务的相关证据，如抚育子女的记录、照料老人的凭证等，以便离婚时主张补偿；若协商不成，建议咨询专业法律人士分析具体情况以确定合理补偿数额。