交通事故属于五险吗

（一）交通事故一般不属于养老保险、失业保险和生育保险的保障范围，这三类保险的保障内容与交通事故无直接关联。

（二）若交通事故中己方承担全部责任且未涉及第三方责任，可通过医疗保险报销部分医疗费用。若存在第三方责任，则医疗费用通常由第三方承担，医疗保险不予报销。

（三）符合以下条件的交通事故可享受工伤保险待遇：一是在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害；二是在工作时间和工作场所内因工作原因发生交通事故受伤。经工伤认定后，可按规定享受工伤保险待遇。

法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第三十六条：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

交通事故能否通过五险获得保障需分具体情形，五险包含养老、医疗、失业、工伤、生育五种保险。

第一，通常情况下，交通事故不在养老保险、失业保险、生育保险的保障范围内。

第二，若交通事故由本人承担全部责任且未牵涉第三方，相关医疗费用可通过医疗保险报销部分金额。

第三，在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故受伤，或因工作原因在工作时间、工作场所内发生交通事故受伤，均可认定为工伤并享受工伤保险待遇。

结论：
交通事故是否属于五险范畴需分情况，部分情形可通过医疗保险或工伤保险获得保障，与养老保险、失业保险、生育保险无关。

法律解析：
五险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、失业保险、生育保险不保障交通事故相关权益。医疗保险方面，若交通事故中己方承担全部责任且未涉及第三方责任，可通过医疗保险报销部分医疗费用。工伤保险方面，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，或因工作原因在工作时间和工作场所内发生交通事故受伤，均应认定为工伤，可享受工伤保险待遇。若您遇到交通事故相关的五险报销或工伤认定问题，建议向专业法律人士咨询具体处理方式。

交通事故是否纳入五险保障范围需根据具体险种和实际情况判断，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，多数情况下不涉及养老保险、失业保险和生育保险。

1.医疗保险的报销条件。当交通事故中己方承担全部责任且未涉及第三方责任时，产生的医疗费用可通过医疗保险报销部分金额，但需符合当地医保政策的具体规定，若存在第三方责任则无法通过医保报销。

2.工伤保险的认定情形。在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，或因工作原因在工作时间和工作场所内发生交通事故受伤，均应认定为工伤，可享受工伤保险待遇，相关医疗费用、伤残补助等由工伤保险基金支付。

3.其他险种的排除情况。养老保险主要保障退休后的基本生活，失业保险针对失业期间的生活补助，生育保险用于生育及相关医疗费用，三者的保障范围均与交通事故无直接关联，因此交通事故一般不在这三类险种的保障范畴内。

法律分析：
（1）交通事故一般不属于养老保险、失业保险和生育保险的保障范围。这三类险种的保障场景与交通事故无关，养老保险用于退休后生活保障，失业保险针对失业期间基本生活，生育保险用于生育相关费用及津贴，均不涉及交通事故的费用报销或赔偿。

（2）医疗保险对交通事故的报销有特定条件。若交通事故中己方承担全部责任且未涉及第三方责任，医疗费用可通过医疗保险报销部分；若存在第三方责任，医疗费用应由第三方承担，医疗保险不予报销。

（3）工伤保险可在符合条件时覆盖交通事故。在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤，享受工伤保险待遇；因工作原因在工作时间和工作场所内发生交通事故受伤，也属于工伤，由工伤保险赔付相关费用。

提醒：
发生交通事故后需及时明确责任划分，若可能涉及工伤应尽快申请工伤认定；申请医疗费用报销前需确认是否存在第三方责任，避免因不符合条件导致报销失败。