在家养伤时能不能算误工费

结论：
在家养伤能否计算误工费取决于是否有合法的误工时间证明及收入减少的实际证据，两者缺一不可。
法律解析：
根据民法典侵权责任编及相关人身损害赔偿司法解释，误工费认定有两个核心要件，即误工时间和收入减少。误工时间以医疗机构休息证明或鉴定机构确定的误工期为准，若在家养伤在合理误工期内，这段时间可算误工时间。对于收入减少，有固定收入的需单位扣发工资证明，无固定收入的要提供近三年平均收入状况证明，无法举证则参照相同或相近行业平均工资计算。若在家养伤时单位未扣工资或无劳动收入来源，就不存在收入减少，误工费不被支持。如果对误工费计算还有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.在家养伤计算误工费要视具体情况而定，关键在于满足存在误工时间和因误工导致收入减少这两个核心要件，且二者缺一不可。
2.解决措施和建议：
-确定误工时间时，要及时获取医疗机构出具的休息证明，必要时进行司法鉴定确定误工期，以保证误工时间的认定有合法依据。
-若有固定收入，向单位索要扣发工资的证明；若无固定收入，提前准备好最近三年平均收入状况证明，若无法举证，可参考相同或相近行业职工平均工资情况。
-若在家养伤期间单位不扣发工资或本身无劳动收入来源，就无法获得误工费赔偿，应提前了解相关情况并做好心理预期。

1.在家养伤能不能算误工费，得看具体情况。按照相关法律规定，认定误工费要满足两个关键条件，一是得有误工时间，二是因为误工收入减少了。
2.误工时间的确定，要以医疗机构开的休息证明或者鉴定机构给出的误工期为准。要是在家养伤是医疗机构建议的必要休息时间，或者经过司法鉴定属于合理的误工期，那这段时间就能算误工时间。
3.还得证明因为受伤收入真的减少了。如果伤者有固定工作，就得拿出单位扣工资的证明；要是没有固定收入，就得提供近三年的平均收入情况证明。要是没法证明，就按相同或相近行业上一年职工平均工资来算。
4.要注意，如果在家养伤时单位没扣工资，或者伤者本来就没劳动收入，那就不存在收入减少的情况，误工费是不会得到支持的。
5.总之，在家养伤算不算误工费，关键是要有合法的误工时间证明和收入减少的实际证据，少了哪一个都不行。

法律分析：
（1）在家养伤计算误工费要从两方面分析。一是误工时间，要依据医疗机构的休息证明或鉴定机构确定的误工期来判断。若在家养伤是医疗机构建议的必要休息期，或经鉴定属于合理误工期，这段时间可算误工时间。
（2）二是收入减少情况。有固定收入的，要提供单位扣发工资的证明；无固定收入的，需提供近三年平均收入状况证明，无法举证就参照相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。若在家养伤时单位没扣工资，或者本身无劳动收入来源，就不存在收入减少，误工费不被支持。所以，在家养伤算误工费，合法的误工时间证明和收入减少实际证据二者缺一不可。

提醒：申请误工费赔偿时，要及时收集好误工时间证明与收入减少证据，若情况复杂，建议咨询以进一步分析。

（一）若想在家养伤计算误工费，要拿到医疗机构的休息证明或者通过鉴定机构确定误工期，以此证明存在误工时间。
（二）有固定收入的，找单位开具扣发工资的证明；无固定收入的，提供近三年平均收入状况证明，无法提供的，参考相同或相近行业上一年度职工平均工资。
（三）若单位未扣发工资或者本身无劳动收入来源，无法获得误工费赔偿。

法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。