快递员撞伤人后该向谁去申请理赔

（一）若快递员在执行工作任务时撞伤人，受害人可向快递员所属的快递公司申请理赔。此时由快递公司承担侵权责任。

（二）快递公司承担赔偿责任后，如果快递员存在故意或重大过失行为，快递公司可向快递员追偿。

（三）若快递员并非在工作期间撞人，受害人应直接向快递员个人要求赔偿。赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条第一款
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

快递员在工作过程中撞伤他人，由其所属快递公司承担赔偿责任，受害人可直接向该公司提出理赔请求。若快递员存在故意或重大过失导致事故发生，快递公司赔付后有权向其追讨相关费用。

若快递员撞人时并非执行工作任务，受害人应向快递员本人主张赔偿。赔偿内容包含治疗和康复所需的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理支出，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还需支付辅助器具费和残疾赔偿金。

结论：快递员撞伤人后，理赔对象需根据是否执行工作任务确定，工作期间由所属快递公司承担责任，非工作期间由快递员个人承担责任。
法律解析：根据民法典规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此快递员在工作时撞人，受害人可向快递公司申请理赔。快递公司赔偿后，若快递员存在故意或重大过失，可向其追偿。若快递员非工作期间撞人，受害人应直接向快递员个人索赔。赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗康复合理费用，以及误工减少的收入，造成残疾的还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。如果遇到快递员撞人纠纷，不确定理赔对象或赔偿金额，建议向专业法律人士咨询获取帮助。

快递员撞伤人后的理赔对象需结合具体场景判断，核心在于是否属于执行工作任务期间。

1.若快递员在执行工作任务时撞人，由其所属快递公司承担侵权责任，受害人可直接向快递公司申请理赔。快递公司履行赔偿义务后，若快递员存在故意或重大过失行为，公司有权向其进行追偿。

2.若快递员并非在工作期间撞人，受害人应直接向快递员个人主张赔偿。赔偿范围通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入；造成残疾的，还需额外赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

法律分析：
（1）快递员在执行工作任务时造成他人损害，由其所属快递公司承担侵权责任，受害人可直接向快递公司申请理赔。

（2）快递公司承担赔偿责任后，若快递员存在故意或重大过失导致事故发生，快递公司有权向该快递员追偿。

（3）快递员非工作期间撞人，属于个人行为造成的损害，受害人应直接向快递员个人主张赔偿。

（4）赔偿范围通常包含医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗康复的合理费用，以及因误工减少的收入；造成残疾的，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

提醒：
受害人遇到此类事故时，需先核实快递员是否在执行工作任务，保留好事故相关证据，避免找错理赔对象影响维权效率。