人伤赔偿金额咋具体计算

（一）要准确收集证据。保留好医疗机构出具的医药费、住院费等凭证，以及病历、诊断证明等，这是确定医疗费的关键；对于误工费，收集单位的收入证明、误工证明等；护理费若请护工要有相关合同和费用凭证；交通费保留好票据。
（二）合理确定赔偿项目和标准。严格按照上述所提及的各项赔偿项目的计算方式来确定赔偿金额，比如残疾赔偿金要准确确定伤残等级和受诉法院地相关收入标准。
（三）考虑责任划分。根据双方在事故中的责任比例来最终确定实际应赔偿的金额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

结论：
人身损害赔偿金额需结合具体伤情，按法律规定的项目和实际证据、责任划分来计算。
法律解析：
人身损害赔偿包含多个项目。医疗费依据医疗机构凭证结合病历确定；误工费按误工时间和收入状况算，误工时间看医嘱，收入区分固定与无固定情况计算；护理费根据护理人员收入或当地护工报酬，护理到恢复自理能力；交通费按合理实际费用凭票；住院伙食补助费参照当地国家机关工作人员出差标准；营养费参考伤残情况和医嘱；残疾赔偿金按伤残等级和受诉法院地相关标准，结合年龄计算；死亡赔偿金计算方式同残疾赔偿金；丧葬费是受诉法院地职工月平均工资六个月总额；精神损害抚慰金根据侵权情节后果等确定。因每个案件实际情况不同，责任划分也有差异，所以具体赔偿金额要结合实际证据和责任划分来确定。如果遇到人身损害赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.人身损害赔偿金额计算需综合具体伤情和法律规定项目，涵盖多个方面。医疗费以医疗机构出具的医药费、住院费等凭证并结合病历确定；误工费根据误工时间和收入状况计算，误工时间遵循医嘱，有固定收入按实际减少额算，无固定收入则按最近三年平均收入或相近行业职工平均工资计算；护理费依据护理人员收入或当地护工报酬标准，护理期限到伤者恢复自理能力为止；交通费按照实际发生的合理费用，凭票据计算；住院伙食补助费参照当地国家机关工作人员出差标准；营养费根据伤残情况并参照医嘱确定；残疾赔偿金按照伤残等级和受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入计算二十年，六十岁以上每增加一岁减少一年，七十五岁以上按五年计算；死亡赔偿金计算方式与残疾赔偿金相同；丧葬费为受诉法院所在地的上一年度职工月平均工资的六个月总额；精神损害抚慰金根据侵权情节和后果等确定。最终具体金额要结合实际证据和责任划分来确定。
2.解决措施和建议：
-受伤后及时就医并保留好所有医疗相关凭证，包括病历、医药费和住院费票据等。
-严格按照医嘱确定误工时间和护理期限等。
-收集好与收入相关的证明材料，如工资单、银行流水等，无固定收入的尽量提供近三年收入数据或相关行业平均工资证明。
-保留好交通费用票据。
-积极配合进行伤残鉴定，以确定合理的赔偿项目和金额。

1.人身损害赔偿金额要依据具体伤情，按照法律规定的项目来计算。
2.医疗费根据医疗机构给出的医药费、住院费等凭证，再结合病历确定。
3.误工费根据误工时间和收入情况算。误工时间听医生的，有固定收入的按实际减少的算；没固定收入的，按最近三年平均收入或者相近行业职工平均工资算。
4.护理费按照护理人员的收入或者当地护工报酬标准来算，护理时间算到伤者能自理为止。
5.交通费按实际花的合理费用，要有票据。
6.住院伙食补助费参考当地国家机关工作人员出差标准。
7.营养费根据伤残情况，参考医生的建议。
8.残疾赔偿金根据伤残等级，按照受诉法院所在地城镇居民人均可支配收入算二十年。六十岁以上，每长一岁少算一年；七十五岁以上，算五年。
9.死亡赔偿金计算方法和残疾赔偿金一样。
10.丧葬费按照受诉法院所在地职工月平均工资算六个月的总额。
11.精神损害抚慰金根据侵权情节和后果等确定。
12.具体赔偿金额要结合实际证据和责任划分来确定。

法律分析：
（1）医疗费：以医疗机构的医药费、住院费等凭证，结合病历确定赔偿金额，这是对治疗损伤直接费用的补偿。
（2）误工费：误工时间依据医嘱，有固定收入按实际减少额赔偿，无固定收入按相应标准计算，保障受害人因伤无法工作的收入损失。
（3）护理费：按护理人员收入或当地护工报酬标准，以护理期限计算，确保伤者在护理期间的费用支出得到弥补。
（4）交通费：凭实际发生的合理费用票据赔偿，是伤者就医等交通花费的体现。
（5）住院伙食补助费：参照当地国家机关工作人员出差标准，补偿伤者住院期间的饮食费用。
（6）营养费：根据伤残情况和医嘱确定，助力伤者身体恢复。
（7）残疾赔偿金、死亡赔偿金：按伤残等级、受诉法院地相关标准计算，对受害人或其家属给予一定经济补偿。
（8）丧葬费：按受诉法院地上一年度职工月平均工资六个月总额赔偿。
（9）精神损害抚慰金：根据侵权情节后果等判定，慰藉受害人精神创伤。

提醒：人身损害赔偿需保留好各项费用凭证，不同案件责任划分和证据情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。