职务侵占其他单位财产怎么办

法律分析：
（1）遭遇他人职务侵占单位财产，收集证据是关键。财物出入记录、账目凭证、聊天记录等能直观反映侵占行为及数额，为后续处理提供有力支撑。
（2）当侵占数额达到立案标准，向公安机关报案是重要途径。警方会展开侦查，依法处理职务侵占犯罪行为，追究侵占人的刑事责任。
（3）除刑事途径外，单位还可通过民事诉讼要求侵占人返还财产并赔偿损失，这能在经济上弥补单位所受的损害。
（4）在整个处理过程中，单位积极配合司法机关工作，有助于案件顺利推进，更好地维护自身合法权益。

提醒：
收集证据要确保真实合法，不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。

（一）及时收集证据，像财物出入记录、账目凭证、相关聊天记录等，以此证明侵占行为及数额。
（二）若侵占数额达立案标准，向公安机关报案，由警方进行侦查处理。
（三）通过民事诉讼途径，要求侵占人返还被侵占财产并赔偿相应损失。
（四）处理过程中积极配合司法机关工作，维护自身合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

若遇到他人职务侵占单位财产，可按以下步骤处理：
一是收集证据，像财物出入记录、账目凭证、聊天记录等，以此证明侵占行为和数额。
二是若数额达到立案标准，向公安机关报案，由警方侦查。利用职务之便将单位财物占为己有且数额较大，构成职务侵占罪。
三是通过民事诉讼，要求侵占人返还财产并赔偿损失。处理时，单位要配合司法机关维护权益。

结论：
遭遇他人职务侵占单位财产，可收集证据，达到立案标准向公安机关报案，也可通过民事诉讼要求返还财产和赔偿损失，同时积极配合司法机关维护权益。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，构成职务侵占罪。所以当单位发现此类情况，要及时收集财物出入记录、账目凭证、聊天记录等证据，若数额达到立案标准，可向公安机关报案，由警方侦查处理。此外，单位还能通过民事诉讼，要求侵占人返还财产并赔偿损失。在整个处理过程中，积极配合司法机关工作是维护单位合法权益的重要保障。若您在处理职务侵占问题上有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和帮助。

1.发现他人职务侵占单位财产，单位可多途径维护权益。在证据收集充足且达到立案标准时，可追究其刑事责任；也能通过民事诉讼挽回损失。
2.措施与建议如下：
-及时收集财物出入记录、账目凭证、聊天记录等证据，证明侵占行为与数额。
-若侵占数额达立案标准，向公安机关报案，由警方侦查处理。
-可通过民事诉讼要求侵占人返还财产并赔偿损失。
-处理过程中积极配合司法机关，保障自身合法权益。