抚养费给怎样的数额才合适

法律分析：
（1）抚养费数额的确定是一个综合考量的过程，子女的实际需求是基础，涵盖生活、教育、医疗等多方面费用，这是保障子女健康成长的必要支出。
（2）父母双方的负担能力也至关重要，有固定收入的，按一定比例给付抚养费，能体现公平且合理分担责任；负担多个子女时，比例虽可调整但有上限。
（3）无固定收入的参照当年总收入或同行业平均收入确定，保证了抚养费确定的灵活性和合理性。
（4）特殊情况可调整抚养费数额，体现了法律的人性化。而且抚养费可根据实际情况变更，以适应不同阶段的需求。

提醒：
确定抚养费时要如实提供收入等情况，变更抚养费需合理合法，情况复杂时建议咨询专业分析。

（一）确定抚养费数额时，要全面收集子女生活、教育、医疗等实际费用的相关凭证，以此作为确定子女实际需求的依据。
（二）对于父母双方，有固定收入的需提供工资流水等收入证明；无固定收入的，要收集当年总收入或同行业平均收入的相关材料。
（三）若遇到子女患重大疾病等特殊情况，及时保存医疗诊断书、费用清单等，以便申请适当调整抚养费。
（四）当子女成长需求变化或父母经济状况改变时，先尝试与对方协商变更抚养费数额；协商不成，可准备好相关证据向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.抚养费数额确定需综合考量多方面因素，首先要考虑子女生活、教育、医疗等实际需求，同时结合父母收入、财产等负担能力。
2.有固定收入者，一般按月总收入20%-30%给付；抚养多个子女，比例可适当提高，但不超50%。无固定收入的，参照当年总收入或行业平均收入及上述比例确定。
3.特殊情况可调整，如子女患重病。且抚养费会随子女需求和父母经济状况变化，可协商或诉讼变更，以保障子女合理生活水平。

结论：
抚养费数额需综合子女实际需求、父母负担能力等多因素确定，有固定比例参考，特殊情况可调整，且可随情况变化变更数额。
法律解析：
在确定抚养费数额时，首先要考虑子女实际需求，涵盖生活、教育、医疗等方面费用。父母双方的负担能力也是重要因素，包括收入与财产情况。对于有固定收入的，按其月总收入的20%至30%比例给付抚养费；若负担两个以上子女，比例可适当提高，但一般不超月总收入的50%。无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入按上述比例确定。特殊情况下，如子女患重大疾病，抚养费数额可适当调整。并且抚养费并非固定不变，当子女成长需求改变或父母经济状况变化时，可通过协商或诉讼来变更数额，目的是保障子女能有健康成长的合理生活水平。如果您在抚养费相关问题上有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议。

1.抚养费数额需综合考量子女实际需求、父母负担能力等多因素确定。子女实际需求涵盖生活、教育、医疗等费用，父母负担能力包括收入与财产状况。
2.对于有固定收入者，一般按其月总收入的20%至30%比例给付抚养费；若负担两个以上子女，比例可适当提高，但不超月总收入的50%。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
3.特殊情况如子女患重大疾病等可适当调整抚养费。且抚养费并非固定不变，随子女成长需求或父母经济状况改变，可通过协商或诉讼变更数额。
4.建议父母在确定抚养费时充分沟通，以保障子女健康成长的合理生活水平为目标。若协商不成，可依法通过诉讼解决。