月薪七千的抚养费应给多少

法律分析：
（1）抚养费数额确定有明确规则，主要依据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。对于有固定收入者，按一定比例给付抚养费是常见方式。
（2）以月薪七千为例，正常情况下抚养费在一千四百至二千一百元。若需抚养两个以上子女，比例适当提高，但上限是三千五百元。
（3）然而，这只是参考标准，法院在判决时会综合考虑各种因素。比如子女突发重大疾病等特殊情况，抚养费比例可能提高；或者父母一方出现重大经济困难，比例也可能降低。

提醒：
抚养费数额受多种因素影响，不同家庭情况差异大，若对抚养费数额有疑问，建议咨询以进一步分析。

（一）若月薪七千且只有一个子女，可先按每月一千四百至二千一百元支付抚养费，这是按照月总收入百分之二十至三十的比例。

（二）若需负担两个以上子女抚养费，支付金额一般不超过三千五百元，也就是月总收入的百分之五十。

（三）实际支付时，要考虑子女实际需求、当地生活水平等因素。若有特殊情况，可与对方协商适当提高或降低抚养费比例，协商不成可由法院判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.抚养费数额由子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平决定。有固定收入的，一般按月总收入20%-30%给付。
2.月薪七千时，每月抚养费约一千四百至二千一百元。若养多个孩子，比例可提，但不超月总收入50%，也就是三千五百元。
3.这不是死标准，法院会综合考虑。特殊情况可调整比例。

结论：
月薪七千，通常每月抚养费大致在一千四百至二千一百元；若负担两个以上子女抚养费，一般不超三千五百元，但这不是绝对标准。
法律解析：
抚养费数额确定要考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入时，按月总收入百分之二十至三十比例给付抚养费。月薪七千，百分之二十是一千四百元，百分之三十是二千一百元，所以正常情况下抚养费在这个区间。若负担两个以上子女，比例可适当提高，但一般不超月总收入百分之五十，即三千五百元。不过法院会综合各种因素判断，有特殊情况可调整比例。如果遇到抚养费相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和解决方案。

抚养费数额确定会综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。月薪七千时，按通常比例每月抚养费在一千四百至二千一百元；若负担两个以上子女，一般不超三千五百元。但这不是绝对标准，法院会综合考量各种因素，特殊情况可适当调整比例。
1.明确抚养费确定原则，双方可先自行协商，参考法定比例范围。
2.若协商不成需法院判决，要提供子女实际需求、家庭经济状况等证据。
3.有特殊情况如子女重大疾病等，要及时向法院说明争取合理调整。