对方全责的情况下可以赔误工费么

对方全责造成人身损害时，受害者有权向侵权人主张误工费赔偿。根据民法典规定，侵害他人造成人身损害导致误工减少收入的，侵权人应当承担误工费赔偿责任。

1.主张误工费需证明三项核心事实
需同时满足以下条件：对方的侵权行为导致自身受伤的损害事实，因受伤无法正常工作的误工事实，以及能提供收入证明（如收入证明、银行流水）和误工时间证明（如医院休假证明）的有效证据。

2.误工费的计算标准
根据误工时间和收入状况确定赔偿金额。有固定收入的，按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照近三年平均收入计算；若无法举证近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

法律分析：
（1）误工费的赔偿依据。根据民法典规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。当对方对事故负全责且造成人身损害时，受害人有权主张误工费赔偿。

（2）主张误工费的证明要点。需同时证明三个事实：一是存在侵权损害事实，即对方的侵权行为导致自身受伤；二是存在误工事实，即因受伤无法正常工作；三是能提供收入和误工时间的相关证据，如收入证明、银行流水、医院出具的休假证明等。

（3）误工费的计算方式。有固定收入的，按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照近三年的平均收入计算；若无法举证近三年平均收入状况，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

提醒：
主张误工费时需注意留存完整的收入和误工时间证据，避免因证据不足无法获得足额赔偿；若与对方就误工费金额存在争议，建议及时咨询专业法律人士进一步分析处理。

（一）确认侵权损害事实。需保留对方全责的事故责任认定书，以及因事故受伤的医疗诊断记录，证明受伤与对方侵权行为存在直接关联。

（二）收集误工相关证据。要获取医院开具的休假证明，明确因伤无法工作的时间；在职人员需提供单位出具的误工证明，说明请假期间收入减少情况；自由职业者需准备近三年收入流水或纳税证明，以证实收入状况。

（三）按标准计算误工费。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按近三年平均收入计算；无法举证近三年收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

当事故责任完全在对方时，受伤者可依法主张误工费赔偿。依据民法典，若侵权行为造成他人人身损害，导致其因误工减少收入，侵权人需承担误工费赔偿责任。

主张误工费需准备三类关键证明。一是侵权行为与自身受伤存在直接因果关系的证据；二是因伤无法正常工作的事实证明，例如医院出具的休假医嘱；三是收入状况证明，如工资流水、单位收入证明等，以及误工时长的相关记录。

误工费计算需结合误工时间与收入情况。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按近三年平均收入计算；若无法举证近三年收入情况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

结论：对方全责造成人身损害导致误工的，受害人有权要求赔偿误工费。
法律解析：根据民法典规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。主张误工费需满足三个条件，一是存在侵权损害事实，即对方的侵权行为导致自己受伤；二是存在误工事实，即因受伤无法正常工作；三是能提供相关证据，包括证明收入状况的材料如收入证明银行流水，以及证明误工时间的材料如医院休假证明。误工费的计算方式分为两种，有固定收入的按照实际减少的收入计算；无固定收入的按照近三年的平均收入计算，若无法举证近三年平均收入，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。如果在主张误工费时不清楚如何收集证据或计算具体金额，可以向专业法律人士咨询获取帮助。