把别人车撞了，误工费该如何来计算

（一）有固定收入者，需保留好劳动合同、工资单、收入减少证明等证据，按实际减少的收入计算误工费。比如月工资10000元，误工3个月且单位证明停发工资，误工费就是30000元。
（二）无固定收入者，能证明最近三年平均收入的，按此计算；不能证明的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（三）计算期限从事故发生日起至恢复工作或定残日止。
（四）主张误工费时一定要准备好相关误工证据，不然可能不被法院支持。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.有固定收入者，误工费按实际减少收入算，要提供劳动合同、工资单、收入减少证明等证据。比如月工资1万，误工3个月且单位停发工资，误工费就是3万。

2.无固定收入者，按最近三年平均收入算；无法证明的，参照受诉法院所在地同行业上年度职工平均工资算。计算期限从事故发生到复工或定残。

3.主张误工费需提供误工证据，不然法院可能不支持。

结论：
误工费计算有规则，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资算，且主张需提供相关误工证据。
法律解析：
根据法律规定，对于有固定收入者，误工费按实际减少的收入计算，像月工资10000元，误工3个月且单位停发工资，误工费就是30000元，不过要提供劳动合同、工资单、收入减少证明等证据。无固定收入的，先按近三年平均收入计算，若无法举证最近三年平均收入状况，就参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，计算期限一般从事故发生日到恢复工作或定残日。若主张误工费却不能提供相关误工证据，法院可能不予支持。如果您在误工费计算或主张方面有疑问，可向专业法律人士咨询。

误工费计算有明确规则。有固定收入者，按实际减少收入算，需提供劳动合同、工资单、收入减少证明等证据。如月工资10000元，误工3个月且单位停发工资，误工费为30000元。

无固定收入者，按最近三年平均收入计算；无法举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。计算期限从事故发生日至恢复工作或定残日。

为确保误工费主张能获法院支持，当事人要提供相关误工证据，不然诉求可能不被认可。

建议如下：
1.有固定收入者，及时收集并保留好能证明收入减少的各类证据。
2.无固定收入者，提前整理近三年收入资料，若无法提供则关注受诉法院所在地行业工资标准。
3.注意计算误工期限，准确记录事故发生到恢复工作或定残的时间。

法律分析：
（1）有固定收入者，误工费按实际减少收入算，需提供劳动合同、工资单、收入减少证明等证据。比如有稳定工作的人员，因意外无法工作，单位停发工资，就可依据实际停发金额确定误工费。
（2）无固定收入者，先按最近三年平均收入计算；若无法举证，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（3）计算期限一般从事故发生日到恢复工作或定残日。只有合理确定期限，才能准确算出误工费。
（4）主张误工费必须提供相关误工证据，这是获得法院支持的关键。

提醒：
主张误工费时务必准备好充分的误工证据，不同案情计算方式有别，建议咨询以进一步分析。