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法律分析：
（1）工伤申请伤残鉴定有严格的时间和主体规定。用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工等可在1年内提出。
（2）社会保险行政部门在受理申请后，会对工伤情况展开调查核实，进而作出是否认定为工伤的决定。
（3）职工经治疗伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时，要进行劳动能力鉴定。由用人单位等向市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供相关资料，委员会依据标准得出鉴定结论。
提醒：
申请工伤鉴定务必注意时间限制，且提供的资料要真实准确。不同工伤情形处理方式有别，建议咨询专业意见。
（一）申请工伤认定：用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请，特殊情况经同意可延长申请时限。若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内提出申请。
（二）等待认定决定：社会保险行政部门受理申请后会展开调查核实，然后作出工伤认定决定。
（三）进行劳动能力鉴定：工伤职工治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗资料，委员会根据标准作出鉴定结论。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
1.工伤认定申请：事故伤害发生或被诊断为职业病起30日内，用人单位向统筹地区社保部门申请。特殊情况经同意可延长申请时限。若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
2.工伤认定决定：社保部门受理申请后，会调查核实并作出决定。
3.劳动能力鉴定：职工工伤治疗稳定后有残疾、影响劳动能力的，由用人单位、职工或近亲属向市级劳鉴委申请，提供工伤认定和医疗资料，劳鉴委会按标准出结论。
结论：
工伤申请伤残鉴定一般先由用人单位在规定时间内向社保部门提出工伤认定申请，用人单位未申请的，工伤职工等可在规定时间内提出；社保部门受理核实后作出认定决定；伤情稳定有残疾影响劳动能力的，相关主体向劳鉴委提出劳动能力鉴定申请，劳鉴委作出鉴定结论。
法律解析：
依据相关法律，工伤认定申请有时间和主体要求。用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长。若用人单位未申请，工伤职工等可在1年内申请。社保部门受理申请后会调查核实并作出认定。当职工工伤治疗后伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时，需进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳鉴委申请，并提供相关资料，劳鉴委会按标准得出鉴定结论。如果在工伤申请伤残鉴定过程中遇到任何法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
工伤申请伤残鉴定步骤严谨。先由用人单位在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长申请时限。若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内提出。
接着，社会保险行政部门受理申请后会调查核实并作出工伤认定决定。
最后，职工工伤治疗伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时，应由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料，鉴定委员会依据标准作出鉴定结论。
建议用人单位及时履行申请义务，工伤职工及相关人员也要留意申请时间，确保权益及时得到保障。
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