合伙人天天争执该如何处理

合伙人之间频繁产生争执时，应优先遵循合伙协议的约定处理争议，若协议未作明确规定，则依次通过自行协商、第三方调解、诉讼等合法途径解决，同时需注意全程保留相关证据以保障自身权益。

1.按合伙协议约定处理争议。若合伙协议中已明确争议解决方式，例如约定提交仲裁机构仲裁，需严格依照协议内容执行，这是最贴合契约精神的解决路径。

2.协议未约定时先自行协商。合伙人可主动展开沟通，清晰梳理争执的核心焦点，秉持公平互利的原则，共同寻求双方均能接受的解决方案，尽量减少矛盾对合伙事务的负面影响。

3.协商无果时引入第三方调解。可委托专业调解机构或行业内有公信力的中立人士介入，借助其专业能力和客观视角，帮助双方平衡利益、化解分歧，推动达成和解协议。

4.非诉讼途径无效时选择诉讼。若前述所有方式均无法解决争执，可向法院提起诉讼，由法院依据事实和法律作出公正判决，彻底解决争议问题。

5.全程留存相关证据材料。在处理争执的过程中，各方需妥善保存合伙事务相关的证据，比如合伙协议、会议纪要、财务报表等，确保在需要时能够有效维护自身合法权益。

法律分析：
（1）查看合伙协议中的争议解决约定，若协议已明确处理方式，比如提交仲裁机构仲裁，则直接按约定执行。

（2）若合伙协议未约定争议解决方式，合伙人可先自行协商，聚焦争执核心问题，依据公平互利原则沟通，尝试达成一致方案。

（3）协商无果时，可引入中立第三方调解，比如委托专业调解机构或行业内有公信力的人士介入，推动双方达成和解协议。

（4）若调解仍未解决争议，可通过诉讼途径解决，向有管辖权的法院提起诉讼，由法院根据事实和法律作出裁判。

（5）在整个争执处理过程中，所有合伙人都应妥善保存合伙事务相关的证据材料，比如合伙协议、会议纪要、财务凭证、交易记录等，以便后续维护自身合法权益。

提醒：
合伙人应重视合伙协议的争议解决条款约定，避免后续争执处理陷入被动；处理争执时需依法保留所有相关证据，不得伪造或隐匿证据，否则可能承担不利法律后果。

（一）若合伙协议对争议解决有明确约定，按照约定执行，比如提交仲裁机构仲裁。

（二）若合伙协议未约定争议解决方式，合伙人可先自行协商，明确争执焦点，以公平、互利原则寻求解决方案。

（三）协商不成时，可引入中立第三方调解，比如专业调解机构或行业内有威望的人士，促成双方达成和解协议。

（四）若上述方式均无法解决争执，可通过诉讼途径解决，向法院起诉，由法院依据法律和事实作出判决。

（五）在处理争执过程中，各方应保留好合伙事务相关证据，比如合同、会议记录、财务报表等，以便维护自身合法权益。

法律依据：
民法典第十条规定，处理民事纠纷，应当依照法律；法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。

合伙双方若在协议中明确了争议处理方式，需严格依照约定操作，比如按条款提交至仲裁机构处理。

若协议未涉及争议解决内容，双方应先尝试直接沟通，梳理分歧核心，基于公平共赢的准则探讨解决办法。

若直接沟通无法达成一致，可邀请中立第三方介入调解，比如专业调解组织或行业内有公信力的人士，帮助双方找到都能接受的解决途径。

要是前面的方法都没效果，双方可以通过诉讼方式解决，向法院提起诉讼，由法院根据相关法律和实际情况作出裁决。

整个争议处理期间，所有参与方都要妥善保存合伙业务相关的各类凭证，像合作协议、会议纪要、财务报告等，方便在必要时证明自身主张。

结论：
合伙人争执可按约定优先协商调解诉讼兜底的方式处理同时需保留相关证据维护权益
法律解析：
根据中华人民共和国民法典相关规定合伙人争执的处理需遵循以下原则若合伙协议对争议解决有明确约定应优先按约定执行如提交仲裁机构仲裁这体现了合同自愿原则若未约定合伙人可先自行协商以公平互利为原则明确争执焦点并寻求解决方案协商不成的可引入中立第三方调解如专业调解机构或行业内有威望的人士促成双方达成和解协议若上述方式均无法解决争议可通过诉讼途径向法院起诉由法院依据法律和事实作出判决此外在处理争执过程中各方需保留好合伙事务相关证据如合同会议记录财务报表等以便在需要时有效维护自身权益若你在处理合伙人争执时遇到具体问题建议向专业法律人士咨询获取针对性的法律帮助