职工子女抚养费该由谁承担

1.职工子女抚养费通常由父母共同承担。即便离婚，子女仍是双方子女，父母都有抚养教育的权利和义务。

2.不直接抚养孩子的一方要承担部分或全部生活费、教育费。费用多少和期限长短，先由双方协商，协商不成由法院判决。

3.抚养费数额根据孩子实际需求、父母负担能力和当地生活水平确定。有固定收入的按比例给，无固定收入的参照行业平均收入定。

结论：
职工子女抚养费通常由父母双方共同承担，不直接抚养方需负担必要费用，费用多少和期限可先协议，协议不成由法院判决。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，父母对子女负有抚养教育义务，即便离婚，子女仍是双方子女，双方都有抚养教育的权利和义务。不直接抚养子女的一方要承担必要的生活费和教育费部分或全部。费用方面，先由双方协议，若协议无果则由法院判决。抚养费数额会结合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，有固定收入的按一定比例给付，无固定收入的参照当年总收入或同行业平均收入。如果在职工子女抚养费方面遇到具体问题，比如费用协议无法达成、对数额有争议等，建议向专业法律人士咨询，能为您提供更准确的法律建议和解决方案。

1.职工子女抚养费通常由父母双方共同承担。即便父母离婚，对子女的抚养教育义务不变，子女仍是双方子女，双方都有抚养教育权利和义务。
2.不直接抚养子女的一方需负担必要费用，费用多少和期限长短先由双方协议，协议不成由法院判决。
3.抚养费数额要结合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定。有固定收入的按一定比例给付，无固定收入的参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。

建议：父母双方应积极协商抚养费事宜，以孩子利益为出发点达成合理协议。若协商困难，可寻求专业法律人士帮助，或通过法院公正判决确定抚养费。

法律分析：
（1）职工子女抚养费通常由父母共同承担，这是基于父母对子女抚养教育义务的法定要求。即便父母离婚，子女与双方的关系不变，双方都需履行抚养和教育的权利与义务。
（2）不直接抚养子女的一方需承担部分或全部必要的生活费和教育费。费用的多少和期限可先由双方协议，若协议不成则由法院判决。
（3）抚养费数额确定要综合考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入的按一定比例给付，无固定收入的参照当年总收入或同行业平均收入及相应比例确定。

提醒：
确定抚养费时要如实提供收入等相关信息，避免隐瞒。若情况变化可通过协商或诉讼调整抚养费。

（一）双方可先就子女抚养费的负担费用多少和期限长短进行友好协商，达成一致意见。
（二）若双方无法协商一致，可向人民法院提起诉讼，由法院依据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平来判决。
（三）有固定收入的，按一定比例给付抚养费；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入按比例确定。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。