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发生车祸后主张误工费时，需准备收入状况证明和误工时间证明两类材料，不同收入类型与误工情况对应的证明要求存在差异。
1.收入状况证明需根据收入类型准备。有固定收入的，需由用人单位提供受害人最近一年的工资表及营业执照副本复印件，并加盖单位公章，材料中应涵盖受害人在单位的工作时间、职务及最近一年平均月工资。无固定收入的，可提供前三年的收入状况证明，也可提供所从事行业的证明材料。
2.误工时间证明需从多渠道获取。医疗机构出具的病历或出院小结，需包含建议休息时间、需要加强营养及专人护理的建议；此外，医疗机构出具的休假证明、工作单位出具的误工证明、司法鉴定机构对误工期长短出具的鉴定文书，均可作为误工时间证明材料。
法律分析：
（1）有固定收入的受害人主张误工费，需由用人单位提供最近一年的工资表和营业执照副本复印件，并加盖单位公章。材料内容应包含受害人在单位的工作时间、职务以及最近一年的平均月工资。
（2）无固定收入的受害人主张误工费，可提供前三年的收入状况证明；也可提供所从事行业的证明材料。
（3）误工时间证明可通过以下材料确认，包括医疗机构出具的病历或出院小结（需涵盖建议休息时间、加强营养或专人护理的建议）、医疗机构出具的休假证明、工作单位出具的误工证明、司法鉴定机构出具的误工期鉴定文书。
提醒：
主张误工费时需确保各类证明材料真实完整且符合要求，不同收入状况及误工情况所需材料存在差异，建议根据自身实际情况准备，若有疑问可咨询专业人士进一步分析。
（一）有固定收入的，需由用人单位提供最近一年的工资表和营业执照副本复印件，并加盖单位公章，内容涵盖在单位的工作时间、职务和最近一年平均月工资。
（二）无固定收入的，可提供前三年的收入状况证明，也可提供所从事行业的证明材料。
（三）误工时间证明可提供医疗机构出具的病历或出院小结，内容需包含建议休息时间、需要加强营养或专人护理的建议。
（四）还可提供医疗机构出具的休假证明、工作单位出具的误工证明，或司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定并出具的鉴定文书。
法律依据为最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第七条，内容为：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天；受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算，受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
车祸后主张误工费时，收入状况需提供对应证明。固定收入者需由单位出具近一年工资表及营业执照副本复印件，加盖公章，注明工作时间、职务及近一年平均月工资；无固定收入者可提供前三年收入情况证明，或所从事行业的相关材料。
误工时间的证明材料包括多种。医疗机构的病历或出院小结需包含建议休息时长、加强营养及专人护理的意见；此外，医疗机构的休假证明、工作单位的误工证明，或司法鉴定机构出具的误工期鉴定文书，均可作为有效凭证。
结论：
发生车祸后主张误工费，需提供收入状况证明和误工时间证明两类材料。
法律解析：
主张误工费需准备以下两类证明材料。1收入状况证明。有固定收入的，需用人单位提供最近一年工资表、营业执照副本复印件并加盖公章，内容应包含工作时间、职务及最近一年平均月工资；无固定收入的，可提供前三年收入状况证明，或所从事行业的证明材料。2误工时间证明。可提供医疗机构出具的病历或出院小结，需包含建议休息时间、加强营养或专人护理的建议；也可提供医疗机构的休假证明、工作单位的误工证明，或司法鉴定机构出具的误工期鉴定文书。如果对误工费证明材料的具体准备细节、主张流程有疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到有效维护。
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