职务侵占罪数额要求是多少

1.职务侵占罪“数额较大”“数额巨大”的数额起点，分别按受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍、五倍执行。“数额较大”指三万元以上不满二十万元；“数额巨大”指二十万元以上不满三百万元。

2.公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物，达到“数额较大”起点，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

结论：
职务侵占罪“数额较大”起点为三万元以上不满二十万元，“数额巨大”起点为二十万元以上不满三百万元，量刑依数额不同分档。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占罪数额标准参照受贿罪、贪污罪对应标准的二倍、五倍执行。当公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物达到数额较大起点时，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大时，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。这一规定旨在维护单位财产安全，遏制职务侵占行为。若遇到涉及职务侵占罪相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

职务侵占罪数额认定参考受贿罪、贪污罪，数额较大是三万元以上不满二十万元，数额巨大是二十万元以上不满三百万元。犯罪主体利用职务便利非法占有单位财物，达到不同数额标准会面临不同刑罚。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
1.公司等单位应加强内部监管，建立健全财务制度和监督机制，防止职务侵占行为发生。
2.员工要增强法律意识，明确职务侵占的法律后果，坚守职业道德。
3.一旦发现职务侵占行为，单位应及时收集证据并报警，维护自身合法权益。

法律分析：
（1）职务侵占罪数额认定有明确标准，“数额较大”对应受贿罪、贪污罪数额标准的二倍，为三万元以上不满二十万元；“数额巨大”为五倍，即二十万元以上不满三百万元。
（2）量刑与数额紧密相关。当单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，达到“数额较大”起点，面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。
（3）若达到“数额巨大”标准，会被处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。而“数额特别巨大”的，量刑更重，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

提醒：
单位人员应遵守法律，不可利用职务之便侵占单位财物。不同数额对应不同刑罚，若涉及相关案情，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）企业应加强内部监督机制，建立严格的财务审批流程和定期审计制度，防止员工利用职务之便侵占财物。
（二）员工应增强法律意识，明确职务侵占行为的法律后果，避免因一时贪念触犯法律。
（三）一旦发现职务侵占行为，企业应及时收集证据，向公安机关报案，通过法律途径维护自身权益。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。